Найти в Дзене
Мама live

Мамы с детьми работодателям не нужны. Мой опыт прохожения собеседований с 3-х летним сыном

Из-за пандемии, за месяц до Нового года, я лишилась работы. У меня была удалённая работа, с более менее свободным графиком, которая меня полностью устраивала. Моя компания предоставляла услуга аутсорсинга ресторанам Санкт-Петербурга.

И так как больше половины ресторанов закрылось, а вторая повально увольняла сотрудников, я тоже попала под сокращение.

Для себя я искала похожую работу, чтобы совмещать с садиком и больничными сына, не отвлекаясь от основной деятельности. Искала любые вакансии, с упором на работу рекрутера.

"Родила ребёнка для садика, а сама сижу дома..."

Многие компании, сотрудничая с рекрутёрами, перешли на оформление по договору ГПХ. Для таких, как я, это очень удобно. По договору, сотрудник должен выполнить заявленные обязательства в установленный срок.

То есть, вас не могут обязать работать 5/2 с 9 до 18. Вам дают задачу и сроки выполнения. Как и когда вы будете это делать, работодателя не волнует.

И даже на таких условиях меня не хотели брать на работу, только узнав про сына.

На собеседованиях, больше всего интересовал вопрос, как я буду работать, если ребёнок заболеет. Не спорю, это не просто, но нерешаемых вопросов не бывает. К сожалению, мне постоянно отвечали отказом в течении трёх месяцев.

Я уже отчаялась найти работу, как мне позвонил мой бывший работодатель. В рестораны стали возвращаться гости и в моей работе появилась необходимость. Я была несказанно рада этой новости.

"Почему женщины не хотят брать на себя ответственность за своих мужчин?"

А больше всего меня удивило, что на следующий день другой работодатель, где пару дней назад я проходила собеседование, тоже был готов меня взять. Но се ля ви, как говорится, уже мне пришлось отказать.

Найти работу маме с маленьким ребёнком, в нынешних условиях, очень тяжело. Но ничего не возможного нет, доказываю собственным примером.

Если вы ищете удалённую работу, советую искать по всей России, а не ограничиваться свои регионом. Большинство работодателей готовы брать на работу сотрудников из других городов.

А как у вас обстоят дела с поиском работы при наличии детей? Ответ пишите в комментариях.

Если вам понравилась статья, поставьте, пожалуйста лайк и подпишитесь на канал!