В Трудовой кодекс внесены изменения (Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ), которые позволяют практически всем многодетным родителям выбирать время для отпуска по своему усмотрению.
Как было раньше
С 2018 года в российском законодательстве действовала норма, которая позволяла многодетным родителям маленьких детей уходить в отпуск в удобное для них время. А именно – родитель должен быть иметь троих и более детей в возрасте до 12 лет.
Конечно, это было лучше, чем ничего. Однако очевидно, что после того, как старшему ребёнку исполнялось 12 лет, то в семье ничего не менялось. Только вот льгота для времени отпуска вдруг исчезала. Например, в семье дети 5 лет, 8 лет, 11 лет – льгота есть. Дети подросли, теперь они – 7 лет, 10 лет и 13 лет. Не вижу особой разницы (кроме того, что теперь и младший ребёнок лето проводит не в детском саду, а дома – поскольку стал школьником). Так почему родителей лишают права выбрать время отпуска?
Как стало
Теперь же право уходить в отпуск в любое время (не обязательно изъявлять свою желание только при составлении графика отпусков – потом можно и передумать) получили все родители троих и более детей до 18 лет, если младшему из детей не исполнилось 14 лет.
Так что родитель троих детей 17, 16 и 15 лет, к сожалению, такой льготой уже не сможет воспользоваться. Зато родитель детей 17, 15 и 12 лет – вполне может. Новые изменения (они внесены в статью 262.2 Трудового кодекса РФ), несомненно, добавили льгот многим многодетным семьям.
Другое дело, что не всегда сами многодетные родители готовые отстаивать свои права. Всё-таки рабочий коллектив — это живые люди. Если налажено человеческое общение, то сотрудники обычно стараются учитывать потребности своих коллег, а значит договариваются о времени отпуска: чтобы и работа не встала, и все отдохнули в удобное время.
Так что, наверное, своим правом многодетные родители будут пользоваться не всегда. Тем не менее, лишним это право точно не будет. Ситуации в жизни бывают очень разные. И очень хорошо, когда есть законная возможность в любой момент уйти в отпуск.
