Мечтали когда-нибудь швырнуть заявление начальнику и немедленно уйти в закат без всяких там отработок, обходных листов и прочей шелухи? Конечно, да. В идеале хотелось бы ещё, чтобы исполнилась святая месть, на покинутое место не нашлось достойных кандидатов, работодатель корчился в убытках и непрерывно жалел о своём недостойном поведении.
Но почти всех работников на пороге желанной свободы тормозит голос разума. На что ты будешь жить, если уволишься? – тревожно шепчет он, – Найди вначале другую работу!
Разумеется, можно было бы списать подобные мысли на паникёрство, на самом же деле это обычный здравый смысл, к нему стóит прислушаться.
Судите сами.
Буквально на днях завершился онлайн-опрос на портале Head Hunter . По данным сайта РБК, он охватил пять с половиной тысяч соискателей.
Так вот, 23% респондентов посчитали, что имеющихся накоплений им хватит лишь на неделю, 20% надеются на две, а 15% – на «целых» полтора месяца безработной жизни.
То есть по факту 58% опрошенных должны получить новую работу как можно скорее, пока не иссякли резервы.
Сходу найти подходящий вариант очень трудно, согласитесь. На это легко может потребоваться до нескольких месяцев, а жить на что-то надо. Хорошо, если есть сторонняя поддержка. А если нет? Придётся хвататься за любую мало-мальски подходящую должность, лишь бы не обречь семью на голод. Какие уж тут месяцы поисков?
Получается, практически две трети соискателей не смогут найти работу мечты или хотя бы трудоустроиться с комфортом по специальности и на вменяемые деньги.
Что же делать?
Желание моментально распрощаться с текущим работодателем бывает практически непреодолимым, это правда.
Но дальновиднее сцепить зубы, не рвать опостылевшую связь, а сначала подготовить новое место работы. И лучше, если это будет не авральный поиск во время двухнедельной отработки, а спокойный и неспешный отбор, о котором никто из коллег не подозревает .
Помните: месть – это блюдо, которое подают холодным :)