На предприятии есть утвержденная форма расчетного листка. Ее решили переутвердить (нашли мелкие недочеты). Есть ли какие-то особенности в процедуре переутверждения формы расчетного листка? Или может не переутверждать, а просто поправить ошибки в бухгалтерской программе?
Согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
При разработке новой формы расчетного листка также проследите, чтобы в ней Вы смогли отразить все необходимые сведения. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Иногда можно встретить такую ситуацию, когда работодатель утвердил одну форму расчетного листка, а в реальности работникам печатают листки другой формы. При проверке ГИТ может выявить несоответствия. Поэтому мы бы предостерегли от такой практики.
Решение Малмыжского районного суда Кировской области от 23.02.2017 №12-9/2016 (выдержка):«…В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы. Согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. При проверке установлено, что форма расчетного листка работодателем утверждена приказом №-ПА от ДД.ММ.ГГГГ, однако работникам при выплате заработной платы расчетный листок выдается не установленной формы…»
Рекомендуем:
- Перешли на электронные расчетные листки? А ничего при этом не нарушили? (доступ свободный)
- "Легализация" формы расчетного листка (доступ свободный)
- Работники получают зарплату на карточки и не приходят за расчетными листками... (доступно подписчикам журнала )