Первый этап поиска сотрудника - написание вакансии. Сегодня существуют специалисты по написанию вакансий и даже сервисы. Это говорит о том, насколько важен этот этап. Написание вакансии - это продажа вашей вакансии кандидатам
По классике вакансия - это триада: обязанности, требования и условия
Я за то, чтобы вначале вы рассказали о компании, то есть продали желание работать с вами. Тем более,
Первый этап поиска сотрудника - написание вакансии. Сегодня существуют специалисты по написанию вакансий и даже сервисы. Это говорит о том, насколько важен этот этап. Написание вакансии - это продажа вашей вакансии кандидатам
По классике вакансия - это триада: обязанности, требования и условия
Я за то, чтобы вначале вы рассказали о компании, то есть продали желание работать с вами. Тем более, если вы ищите бизнес-ассистента. Что рассказать о компании:
- чем занимаетесь
- почему круто работать с вами
- ваши достижения
Но по опыту могу сказать, иногда «лучшее - враг хорошего». Если вы ищите помощника на рутину, то лучше использовать классическую триаду, так как ваше крутое описание может отпугнуть такого помощника
#вакансия #ассистент #помощник #подбор персонала