"Мне сказали, что кто-то звонил.., и я подумала, что это Вы...". К\ф "Афоня" Звонить или не звонить эйчару? Возможно, пока вы мучаетесь от раздумий, работа мечты уходит к другому соискателю. Портал prosto.rabota.ru провел опрос HR-специалистов нескольких компаний. Вот выдержки из этого опроса. Можно ли позвонить эйчару первым «Звонить HR-специалистам не только можно, но и нужно. Сотрудники, отвечающие за подбор персонала, работают в режиме многозадачности, поэтому могут не успеть дать обратную связь всем соискателям. Новичков, которые прошли один или несколько этапов отбора в нашей компании, я предупреждаю, что в случае положительного решения позвоню в конкретные, достаточно сжатые сроки. Если не звоню — значит, кандидат не прошел конкурс. При этом я нормально отношусь к кандидатам, которые всё равно стремятся получить обратную связь, выяснить, по каким критериям они не подошли». Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом QBF «Сейчас, в эпоху мессенджеров, можно в
"Мне сказали, что кто-то звонил.., и я подумала, что это Вы...". К\ф "Афоня"
Звонить или не звонить эйчару? Возможно, пока вы мучаетесь от раздумий, работа мечты уходит к другому соискателю. Портал prosto.rabota.ru провел опрос HR-специалистов нескольких компаний. Вот выдержки из этого опроса.
Можно ли позвонить эйчару первым
«Звонить HR-специалистам не только можно, но и нужно. Сотрудники, отвечающие за подбор персонала, работают в режиме многозадачности, поэтому могут не успеть дать обратную связь всем соискателям. Новичков, которые прошли один или несколько этапов отбора в нашей компании, я предупреждаю, что в случае положительного решения позвоню в конкретные, достаточно сжатые сроки. Если не звоню — значит, кандидат не прошел конкурс. При этом я нормально отношусь к кандидатам, которые всё равно стремятся получить обратную связь, выяснить, по каким критериям они не подошли». Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом QBF
«Сейчас, в эпоху мессенджеров, можно в принципе отказаться от звонков и написать в «Телеграм», WhatsApp или «Фейсбук». К удаленному общению за последний год все настолько привыкли, что написать сообщение и в переписке договориться о звонке стало хорошим тоном. Такой вариант, кстати, повышает шансы на подробный ответ: к переписке можно вернуться в любой момент — посмотреть резюме и тестовое задание, а когда рекрутер отвечает на звонок между встречами и собеседованиями, у него на это может просто не хватить времени». Дмитрий Крысько, директор по персоналу RBK.money
«Мы отказали кандидату, потому что он недостаточно владел разговорным английским. Через полгода человек позвонил нам сам, сообщил, что активно занимался всё это время и готов снова пройти интервью. Он получил работу и эффективно трудится и сейчас. Первый звонок эйчару с вашей стороны — это правильное решение». Людмила Чернова, руководитель группы по подбору персонала ICL Services .
«Чтобы не показаться назойливым, уточните, удобно ли сейчас разговаривать менеджеру, а если неудобно — то когда перезвонить. Затем назовите человека по имени, представьтесь, назовите должность, на которую претендуете». Елена Арекаева, HR-директор Pizza Mia
Что надо запомнить
- Если отправили резюме и не получили ответа — позвоните через один-два дня.
- Если есть контакты эйчара в мессенджере, напишите и договоритесь о звонке.
- Если вы отправляли резюме наугад, без открытой вакансии, — не звоните.
- Если вы вышли на интервью и вам отказали, позвоните спустя некоторое время — если вакансия не закрыта, а вы устранили причину, по которой вам отказали.
И в завершении...
Перед тем, как сделать звонок работодателю - хорошенько подумайте, что вы будете говорить. Как это сделать - здесь можем помочь мы.
Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ссылка на наш канал в YouTube
Ещё статьи по теме:
- Фраза, которую не стоит произносить на интервью
- Самые востребованные профессии 2021
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей