Прошлый год показал, что приходиться адаптироваться к новым условиям. В нашей статье мы расскажем о новых способах поиска персонала, которыми пользуются наши коллеги - менеджеры по персоналу в 2021 году.
Интернет - ресурсы
Современные менеджеры по подбору персонала пользуются не только работными сайтами. Преимущество подобного способа поиска персонала в низком бюджете (или вообще в отсутствии затрат) и широкая неохватанная аудитория. Они также используют:
- Посты и сторис в Instagram
Это очень интересный ресурс в интернет сообществе. Пользуясь инструментами этой социальной сети можно рассказать о компании, корпоративной культуре, новостях и мероприятиях простым и интересным языком. Так Вы повысите лояльность и расширите аудиторию.
- Приложения для знакомств
Мы сами не стронники такого способа поиска персонала. Но наши коллеги используют и это приложение. Например, креативное агентство Fetch осуществляло поиск стажера в Тиндере, и сократило 270 претендентов до 3 личных собеседований.
- Сайты, где молодые специалисты показывают свои работы
Например, Pinterest или Dribble. У Вас есть возможность оценить и посмотреть работы специалистов и обратиться к ним.
Подбор персонала с помощью искусственного интеллекта, машинного обучения и автоматизации
Преимущества:
- Упрощает процесс подбора персонала
- Все процессы более оперативны. То, что занимает у рекрутера 2-3 часа, робот сделает за несколько минут.
- Организация работы с базой данных кандидатов.
В качестве примера можно назвать чат-бота агентство Byte London, который сократил расходы на поиск персонала на 75 % и отработал более 1000 заявок.
Виртуальная реальность при подборе персонала
В качестве примера можно привести компанию L'Oreal. Надев специальные очки, Вы сможете пройти экскурсию по французским офисам этой компании.
Преимуществом виртуальной реальности является то, что претендент сможет ознакомиться с компанией и процессом работы без вмешательства человека.
А компания сможет оценить, как сотрудник будет вести себя в той или иной ситуации.
Компания "Константа" занимается аутсорсингом персонала уже свыше 6 лет. У нас за плечами опыт работы с довольными сотрудниками и благодарными клиентами.
Мы можем предоставить Вам линейный, складской, торговый, производственный персонал. Как для долговременной работы, так и на временные проекты.
Более подробно можно узнать по телефонам:
*для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82 , пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64 , бесплатно по всей России
или на сайте https://constt.ru