База резюме эффективнее размещения вакансий?

Реально. Откликаются совсем не те люди, которые нужны компании.

Например, все считают, что если могли управлять магазином продуктов, то теперь смогут стать директором производства машиностроительного завода.

А стать менеджером по продажам можно и без опыта. Хотя мы, рекрутеры уже начали тоже так думать и уговаривать директоров брать на работу просто бойкого парня с хорошо подвешенным языком.

Главная ценность для рекрутеров сегодня - это даже не отклики на размещенные на сайтах вакансий.

Важнее, найти подходящие актуальные резюме на эти вакансии. Поэтому таким спросом сейчас пользуется база резюме по различным профобластям.

По базе резюме можно найти, например, строителей.