Далеко не все готовы долго работать в одной компании. У многих есть записи в трудовой с совсем небольшим сроком работы. А у кого-то и вовсе никогда не было длительных трудовых отношений с работодателями.
Рекрутеры всегда смотрят на таких кандидатов с недоверием. Ведь вполне возможно, что и в их компании эти сотрудники надолго не задержатся. И если это не проектная работа, то очень велика вероятность отказа.
Однако есть возможность повернуть ситуацию в свою пользу, грамотно объяснив причину частой смены работы. Эксперты Русской Школы Управления подготовили для вас несколько советов по этому поводу.
1. Всегда говорите правду
Сейчас у работодателей есть множество способов проверить информацию, которую им сообщает кандидат. Потому ни в коем случае не пытайтесь обмануть своего будущего начальника. Если обман вскроется, это очень негативно отразится на вашей деловой репутации.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: 6 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании
2. Честно говорите о причинах ухода с работы
Чем конкретнее будут ваши ответы, тем больше шанс завоевать доверие работодателя. Однако не стоит говорить при этом плохо о своем прошлом начальстве и винить его во всех бедах. Лучше сконцентрируйте внимание на себе и личных обстоятельствах.
Например, вполне можно сказать о недостаточной оплате труда, семейных обстоятельствах, учебе и желании карьерного роста. Все это вполне логичные причины, которые не произведут негативного впечатления о вас.
3. Выбирайте молодые компании
В стартапах и небольших молодых компаниях более лояльно относятся к частой смене работы. Иногда они даже смотрят на это, как на плюс: больше мест работы — разнообразнее опыт. Руководители в более крупных компаниях обычно более консервативны.
4. Не бойтесь говорить о проблемах рынка
Во многих сферах сейчас очень напряженная ситуация и, конечно, это сказывается на рынке труда. Не стесняйтесь рассказать о том, что вас уволили из-за сокращения штата. Это абсолютно типичная и понятная ситуация в сложных экономических условиях.
Хотите прокачать свою карьеру? Регистрируйтесь на тренинги Русской Школы Управления по карьерному росту!