❓На собеседовании мне обещали одну зарплату, а в итоге платят намного меньше. Что можно сделать?
✅Все зависит от того, какая сумма зарплаты указана в вашем трудовом договоре. Если работодатель платит меньше, чем в нем указано, то это повод для жалобы в трудовую инспекцию.
Если условия трудового договора выполняются, то формально работодатель не нарушает закон. Изучите внутренний локальный нормативный акт о выплате премий, и посмотреть, выполняются ли его условия. Возможно, вам недоплачивают именно за счет премий.
❓Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
✅Если два сотрудника имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковую должность, выполняют один и тот же объем аналогичной работы и одинаковые условия ее выполнения, установление разных окладов неправомерно (ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ).
❓Ищу работу, некоторые работодатели предлагают значительную часть зарплаты платить «в конверте». Чем мне это может грозить?
✅Заработная плата должна быть указана в трудовом договоре в полном размере. Если нет, то закон не сможет защитить вас, если работодатель не выплатит зарплату в полном размере. Кроме того, уменьшится размер выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, база для расчета будущей пенсии.
❓Можно ли выплачивать зарплату раз в месяц?
✅Нет, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
❓Вправе ли работодатель снизить размер зарплаты в одностороннем порядке, если у компании нет прибыли?
✅Нет, снижение продаж и ухудшение финансового положения организации не могут быть причиной снижения зарплаты.
Уменьшить заработную плату в одностороннем порядке можно только если прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
В остальных случаях изменение зарплаты возможно только по письменному соглашению сторон.
Есть еще вопросы о зарплате?