Все совпадения с реальными людьми случайны.
Ежегодно только американские компании тратят по $15 млрд на обучение лидеров, тем не менее дрянной менеджмент продолжает встречаться и за океаном. Исследование Life Meets Work показало: 56 % сотрудников американских фирм уверены, что их боссы токсичны или умеренно токсичны. Подтверждает этот факт и отчет Gallup: в нем утверждается, что «каждый второй американец уходит из компании из-за беспросветной глупости менеджеров».
Все мы слышали эту истину постиндустриального мира: «Уходят не из компании, увольняются из-за менеджеров», – тем не менее многие сотрудники продолжают искать проблемы в себе. А что, если дело в выгорании? Вдруг компания, куда я стремился попасть, оказалась слишком хороша для меня? Что, если дело, которому я решил посвятить жизнь, на самом деле – не мое предназначение? Если хоть раз вы задавались таким вопросом или того хуже – платили за разбор подобной ситуации психологу – поздравляем, вы зря потратили время. Ответ ближе, чем кажется.
Если вы оказались в компании, о которой мечтали, это значит, что вы этого заслуживаете. Если с вами произошло эмоциональное выгорание – это не ваша вина.
УВЕРЕНЫ, ВЫ НЕ ПЕРЕСМАТРИВАЛИ ПЕРЕД СНОМ ФИЛЬМЫ О ТРЕТЬЕМ РЕЙХЕ, ЛИШЬ БЫ ИСПОРТИТЬ СЕБЕ НАСТРОЕНИЕ.
Наконец, если дело, которым вы мечтали заниматься всю жизнь, неожиданно кажется вам чужим – вряд ли это откровение, ниспосланное небесными силами. Адунола Адесхола, сертифицированный карьерный стратег из США уверена: во всем виноват начальник. Перед вами 10 причин, чтобы убедиться: ваш босс токсичнее, чем Бритни Спирс в одноименной песне. И с этим пора что-нибудь, да делать.
Начальник мешает вам выполнять свою работу
Прошли месяцы, а может, и годы с тех пор, как вас взяли в компанию. Но вы не выполнили и трети поставленных перед вами задач. Всякий раз, когда вы стараетесь взять на себя ответственность и предложить смелое решение, босс повторяет одно и то же: «Надо подумать». Или еще хуже: «Напиши мне подробнее в слак».
Ваши идеи отвергаются
Из раза в раз на новые и иногда радикальные идеи вы получаете одни и те же ответы: «Может быть, попробуем в следующем году», «Мне надо обсудить это с руководством и другими коллегами» и фирменное – «Это не в нашем стиле».
Босс не замечает ваших успехов
Коллеги говорят, что вы здорово разобрались со сложным проектом, закончили все важные дела в срок и вообще в этом месяце потрудились на славу. В этот момент из своего кабинета выходит начальник, взглядом оценивает вас с ног до головы и произносит: «Вот бы и в прошлом месяце ты работал так же».
Ваш начальник думает о цифрах, а не о людях
Босс мечтает, чтобы с планеты исчезли все ваши потенциальные бойфренды или подружки. Фраза «Мне нужен отпуск» в его ушах звучит как «Мне лень работать». Цифры и показатели волнуют руководителя больше, чем ваше психическое здоровье. Если вы попали в больницу, он никогда не напишет сообщение, чтобы поинтересоваться, как вы себя чувствуете. Вместо этого уже на первом после выписки совещании спросит: «А что будем делать с KPI?»
У вас нет права на ошибку
Каждая оплошность заставляет вашего босса закатывать глаза. Из-за этого вы начинаете испытывать страхи, которых еще вчера не было. Скажем, боитесь опоздать к открытию офиса. Или написать сообщение в общий рабочий чат: ведь любое ваше появление на внутрикорпоративной площадке – шанс для менеджера показать, кто тут главный.
Вы не участвуете в важных встречах внутри компании
От вас ждут продуктивной и точной работы, но при этом не приглашают на совещания по вопросам, напрямую касающимся вас. Или, скажем, начальник просит остаться в зуме определенный круг лиц, а вам объявляет: «Ребята, давайте-ка работать».
Босс-грубиян
Вашему начальнику не привыкать говорить удивительные вещи. Скажем, он не прочь отметить, в каком состоянии ваша обувь, или оценить прическу, или заметить, что выходные, судя по постам в соцсетях, вы провели бестолково. Он не упустит шанса написать вам пассивно-агрессивное письмо в общей с другими коллегами переписке. А на Тайного Санту даже не станет заморачиваться о подарке: отдаст то, что подарили ему партнеры, и не позаботится о том, чтобы достать из праздничного пакета открытку, адресованную себе.
Начальник ждет, что вы во всем разберетесь сами
Привычная картина для вас – это сообщение от босса с номером телефона и именем незнакомого вам человека. И на вопрос: «А что это и что следует делать?» – вам в лучшем случае просто не ответят.
Вас просят поступать против совести
Исправлять цифры в отчетах для клиентов, лгать об успехах компании или встречаться с людьми, еще недавно поливавшими ваши труды грязью. «Ситуация меняется, – говорит босс. – Кто был никем, тот стал всем», – и постит у себя в инстаграме фотографии с недавними недругами.
Вас попрекают зарплатой
Фраза: «Скажите спасибо, что вам хотя бы зарплата приходит вовремя, дважды в месяц», – худшее, что можно услышать в ответ на свои претензии к компании. А почему, собственно, деньги должны задерживать? Что об этом скажет трудовая инспекция?