Я работаю юристом в крупной компании.
Тема "ковидного" вакцинирования у нас самая обсуждаемая, тем более что "первая партия" наших сотрудников в количестве 50-ти человек уже получила свою дозу вакцины. Все чувствуют себя нормально. Решение о вакцинации они приняли самостоятельно и добровольно)
На этом фоне я не могла пропустить новость о том, что недавно "ковидная" прививка была официально включена в "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям".
Если кому-то интересны детали, посмотрите Приказ Минздрава России от 09 декабря 2020 г. № 1307н.
Документ совсем не большой и фактически состоит из перечня граждан, которые должны будут сделать "ковидную" прививку в обязательном порядке (забегая вперед, чтобы никого зря не пугать, скажу, что обязательный порядок наступает при одновременном наличии двух условий, о которых я напишу ниже).
По степени приоритетности наши граждане разделены на три категории:
- К 1-ой категории (самой приоритетной) относятся медики, педагоги, работники соц.обслуживания и МФЦ, а также граждане 60+, граждане, проживающие в домах престарелых, ветеранов и инвалидов (т.е. в организациях соц.обслуживания), лица, имеющие хронические заболевания (такие как ожирение, сахарный диабет, сердечно-сосудистые и некоторые другие) и последняя группа (это просто вишенка на торте) - все жители крупных городов -миллионников.
- Ко 2-ой категории неумолимая логика законодателя отнесла правоохранителей, военнослужащих, волонтеров, вахтовиков, работников сферы энергетики и транспорта.
- 3-я категория включает в себя призывников, студентов 18+ и госслужащих.
Чтобы не запутать Вас окончательно, сразу поясню, что есть два календаря прививок:
- Национальный календарь профилактических прививок (прививки по нему делаются планово),
- Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (для начала вакцинации в рамках этого календаря требуются дополнительные условия).
"Ковидная" прививка входит в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, поэтому для старта "обязательного вакцинирования" необходимы следующие условия:
- наличие ситуации неблагополучия по заболеванию коронавирусной инфекцией,
- "добро" на начало профилактической вакцинации по эпидемическим показаниям должен официально дать либо Главный санитарный врач РФ, либо Главные санитарные врачи субъектов РФ (соответственно, каждый у себя в регионе).
На дату публикации такие решения официально не были приняты и соответствующие постановления не были подписаны.
Однако нормативные акты - продукт скоропортящийся.
19 мая этого года главный государственный санитарный врач Якутии приняла постановление, признавшее неблагополучной ситуацию с ковидной инфекцией в своем регионе и "давшее старт" обязательной вакцинации. Речь пока идет только о республике Саха (Якутия).
Как быть, если Вы УЖЕ столкнулись с ситуацией принуждения Вас к "ковидной вакцинации" со стороны Вашего работодателя?
Это не законно.
И у Вас в арсенале есть два аргумента:
- Решение по обязательной вакцинации по эпидпоказаниям еще не принято ни в центре, ни в регионах.
- В любом случае у Вас всегда есть право на отказ. Это право предусмотрено законодательством - статья 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157 -ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Если информация оказалась для Вас интересной, буду рада лайкам и подписке на мой канал)