Как выделить свой карьерный блог? Если вы хотите привлечь лучших кандидатов и нанять нужных людей для своей компании , вам нужно сделать свою карьерную страницу выдающейся.
Только предоставив кандидатам возможность взглянуть на культуру вашей компании, вы сможете привлечь и нанять лучших специалистов, найдя идеального кандидата. Для этого вам необходимо создать выдающийся контент для рекрутинга на каждом этапе пути кандидата.
Чтобы помочь вам, мы создали список лучших идей для подбора персонала для блога о карьере вашей компании. Вот список из 6 отличных идей для блога о карьере, которые просто зажигают творчество:
1: Видео о культуре компании
Создайте видео о корпоративной культуре! Попросите своих сотрудников описать работу в вашей компании всего тремя словами. И не волнуйтесь - профессиональное видео снимать не нужно. Просто используйте свой смартфон, чтобы создать короткое подлинное видео.
2: Викторина
Короткая викторина - это очень простой, но увлекательный и эффективный пример интерактивного контента, который вы можете опубликовать в своем блоге о карьере. Это также прекрасная возможность для генерации лидов, поэтому постарайтесь максимально использовать ее!
3: Подкаст
Все создают простые текстовые сообщения в блогах. Будь другим! Сделайте подкаст! Возьмите интервью у своих сотрудников и спросите их об интересных проектах и / или новейших технологиях, над которыми они работают.
4: Спросите Рекрутера
Заведите колонку «Спросите рекрутера» в своем блоге о карьере. Каждую неделю публикуйте новый пост в блоге, в котором ваши рекрутеры отвечают на наиболее часто задаваемые вопросы кандидатов. Включите полезные #советы и #рекомендации.
5: #контент, создаваемый сотрудниками
Каждую неделю приглашайте в свой #блог еще одного из ваших сотрудников в качестве приглашенного автора. Дайте им полную свободу творчества - позвольте им писать обо всем, что у них на уме. Нет ничего более аутентичного, чем это!
#офис #hr #работа #карьера #трудоустройство