В последнее время мне часто стали задавать вопрос, что такое режим многозадачности, о котором упоминают в описании вакансии? Что он означает для кандидата на трудоустройство?
Действительно, этот термин сейчас использует практически каждый второй работодатель. Все хотят заполучить некого "универсального бойца", который как Юлий Цезарь, способен выполнять десять задач одновременно. При этом, желательно, получая зарплату обычного клерка.
Сколько задач одновременно способен выполнять человек
Способен ли обычный человек справиться с таким объёмом работы? Наш мозг обладает огромными возможностями. По утверждению учёных, он содержит 100 миллиардов нейронов и может выполнять до 50 операций одновременно. Но не спешите удивляться.
Речь идёт о простых действиях, которые человек может делать "на автомате". Например, смотреть телевизор, пить чай, и при этом общаться с родными. Французские учёные долго проводили эксперименты, изучая возможности человеческого мозга.
В результате было установлено: когда речь идёт об операциях требующих логического мышления, человек способен выполнять не больше двух задач одновременно.
Уже третью задачу мозг просто будет блокировать . Вот вам и режим многозадачности. А потом удивляются руководители, почему работники такие не исполнительные? Наверняка вам тоже приходилось сталкиваться с такими ситуациями.
К чему приводит работа в режиме многозадачности
Как-то я проходил обучение в Санкт-Петербурге в компании ММК- Internesh i nal . Психолог компании проводила с участниками небольшую игру, называлась "лошадь без головы". Суть её в том, что берётся несколько участников. Первому из них рассказывают небольшую историю. Далее он должен пересказать её следующему участнику и т.д.
У же на пятом этапе первоначальная история искажается до такой степени, что первоначальный вариант узнать практически невозможно. Так же и с режимом многозадачности. Навалят на человека кучу обязанностей и ждут, что он легко потянет этот воз. Зашился? На выход. Начинают искать новую "лошадку".
Так что я категорически не приемлю никаких понятий многозадачности. Ещё Генри Форд придумал конвейер и разделение труда. Когда каждый работник выполняет только одну узкую задачу. Это позволило значительно увеличить производительность труда.
Ведь человек, в совершенстве овладевший одной операцией, всегда выполнит её быстрее, чем многостаночник, выполняющий десять задач одновременно.
А у нас некоторые руководители пытаются изобрести велосипед. Правда я пока успешных итогов таких экспериментов не видел. Неслучайно Брюс Ли говорил:
Бояться нужно не того, кто изучил 10 приёмов, а того, кто в совершенстве овладел одним
А вы как считаете? Способен ли человек выполнять несколько задач одновременно? Пишите в комментариях, обсудим.
Ставьте лайк, если информация для вас актуальна и поделитесь статьёй с друзьями. А также подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новых публикаций.
