Давайте разберем все причины и как эти причины можно нейтризовать.
Причина5️⃣ (не основная, но встречающаяся)
Время работы объекта.
Мы пригласили на собеседование кандидата и он посмотрел, что данный объект (чаще всего это встречается у магазинов, расположенных в кркпных торговых центрах и в рестораннах) работает до 2 часов ночи. Таким образом кандидат сделал вывод, что это не удобно, так как общественным транспортом он не сможет добраться до дома. Чаще всего работодатель или развозит работников, или оплачивает такси, чтобы сотрудник мог добраться домой.
Нейтролизовать эту причину лучше всего сразу на этапе телефонного интервью, объяснив режим работы объекта и как вы помогаете сотрудникам добираться домой.
❗Не приглашайте на собеседование на данные объекты соискателей, которым добираться до дома более 30 минут. Даже если они трудоустроятся, то вскором времени они уволятся, а это текучесть персонала и постоянно открытая вакансия.
С какими причинами не доходимости вы сталкиваетесь и как их нейтрализуете❓