Сегодня Небанальный город был в гостях у юридической фирмы «Юрвест». Мы попросили рассказать руководителя одну из интересных историй, запомнившейся как торжество справедливости и вот, что нам поведали: Однажды в нашу организацию обратилась женщина. Всю свою сознательную жизнь она посвятила воспитанию и обучению детей. На протяжении последних нескольких лет она являлась завучем одной из прикамских школ.
Стоит отметить, что за несколько десятков лет работы в школе учителем (назовём её « В .») Трудовой путь В. был отмечен значительным количеством наград и поощрений.
Итак, В. продолжала трудиться в школе . Тем временем в жизни данной школы произошли перемены: появился новый директор. Который принялся вводить новые правила взаимоотношений, попирая устоявшиеся традиции.
Что же произошло с педагогом В.?
Закончился апрель. А это начало дачного сезона, к которому обладатели загородных дачных участков готовятся загодя. В. не исключение. Накануне майских праздников, стало известно, что необходимо срочно подготовить пакет документов для аккредитации учебного заведения. Собирать необходимую информацию можно было доверить только опытному сотруднику . Таким сотрудником стала В. Ей пришлось несколько раз оставаться после завершения рабочего дня и готовить документы . В итоге задача была выполнена . Пользуясь сложившейся практикой, В. обратилась к директору школы с заявлением о предоставлении ей дня отдыха в счёт ранее отработанного времени (отгула). Такое заявление, на подпись директору, переда е тся через секретаря. Поскольку директор на месте находится не весь рабочий день, то по обыкновению секретарь созванивалась с директором, и сообщала заявителю принятое решение. Оформление в виде привычной «визы» можно было сделать и позже.
Аналогичная схема должна была сработать и в этот раз, но дала сбой.
Секретарь позвонила директору. После этого сообщила В., что её просьба об отгуле удовлетворена. Выходные пролетели незаметно. В понедельник В. пришла как обычно на работу и узнала непонятную и неприятную новость. Она была уволена за прогул.
В нашем случае понадобилась неотложная помощь, а в последующем – продолжительное лечение.
Нашей организацией было подготовлено исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В суд были представлены необходимые документы, заявлены нужные ходатайства.
Казалось бы, правда на стороне работника. Но с какими проблемами пришлось столкнуться в ходе судебного разбирательства?
Во-первых, директор отказалась давать какие-либо пояснения . Формально, по закону, это правомерный шаг. И увольнение заместителя директора школы за прогул, случается не часто. Во-вторых, большая часть свидетелей стала избегать выступления в судебном заседании. Причина поведения стала ясна лишь в неформальной беседе. Директор совершил ожидаемый поступок. Вызванные в судебное заседание коллеги В. были приглашены для беседы, в ходе которой их поставили перед нелёгким выбором: либо правдивые показания в суде, либо рабочее место. А пример того, как легко молодой начальник может разрешать кадровые вопросы у них был перед глазами. В-третьих, два свидетеля всё-таки приняли участие в судебном процессе. Один свидетель выступил в суде, дав правдивые показания. Второй же свидетель – секретарь данной школы – через представителя передала письменные объяснения. Из её объяснения следовало, что директор не одобрила отгул В., В. об этом прекрасно знала и демонстративно не вышла на работу. Педагог, три десятка лет безупречно трудившийся, вдруг демонстративно совершает прогул! Если дать краткую юридическую оценку подобным объяснениям, то они являются ложными.
В итоге суд принял решение, согласно которому признал приказ об увольнении незаконным, восстановил В. в должности заместителя директора, а также взыскал денежные средства в качестве компенсации вынужденного прогула, причинённого материального и морального вреда.
С одной стороны, данная история кажется вполне радужной, поскольку здесь налицо торжество справедливости. С другой стороны, эта история очень показательна.
Отзыв благодарной клиентки.
К стати, визитка ЮРВЕСТ.
Дорогие земляки, а какие примеры торжества справедливости запомнились вам?
Пишите, комментируйте!