Советы от Билла Гейтса, которые помогут вам перейти от идеи к действию

Любопытство, страсть и преданность делу - вот некоторые из характеристик, кото­рые определяют Билла Гейтса. Универсальность также является еще одним его отличительным моментом: он перешел от создания компании к участию в различных благотворительных инициативах, проектах по улучшению доступа к здравоохранению в различных частях мира и недавно опубликовал книгу о том, как бороться с изменением климата.

По его мнению, один из ключевых качеств позволивших ему достичь стольких целей - это умение не только придумывать, но и реализовывать идеи. Идеи или мечты могут служить источником вдохновения, но нужно не теряя время приступать к работе.

Вот некоторые его советы, чтобы научиться выполнять заду­манное, а не оставать­ся в мире идей .

1. Расширяйте возможности тех, кто руководит

Хорошие лидеры стремятся расширить возможности своих сотрудников. Это подра­зумевает доверие и сочувствие к тем, кого вы возглавляете. Хотя модели управления, основанные на страхе, все еще имеют место быть, но Билл Гейтс считает, что такие условия не сохранятся. «Когда мы смотрим в следующее столетие, лидерами будут те, кто наделяет других полномочиями», - утверждает бизнесмен .

2. Умейте делегировать

Лидер не может делать вид, что все делает сам по простой причине: нет време­ни, чтобы быть сразу на всех участках . И даже если бы это было возможно гипотетически, это тоже не было бы хорошей идеей, потому что правда в том, что не все из нас умеют делать все наилучшим образом.

Важно, чтобы руководитель знал свои сильные и слабые стороны и с учетом этого решал, какие задачи делегировать. Гейтс был увлечен программированием и делал это очень хорошо, но по мере роста Microsoft ему было необходимо позволять другим вы­пол­нять такие задачи, потому что ему просто нужно было сосредоточиться на других видах деятельности, таких как ведение бизнеса.

Он явно обладал большими способностями как разработчик компьютеров, но ком­пания начала двигаться вперед, что привело его к выполнению управленческих задач, которые были гораздо более важными для развития компании.

3. Развивайте любопытство

В 2019 году создатель Microsoft пообщался со студентами, родителями и выпус­кни­ками своей средней школы в Сиэтле. Когда его спросили, какие навыки необходимо развивать студентам, чтобы добиться успеха в 2030 и 2040 годах, Гейтс подчеркнул важность любопытства как движущей силы приобретения знаний.

Желание знать будет ключевым инструментом для развития в мире, который живет в постоянных изменениях . Гейтс сам человек любопытный и этому есть множество примеров. Его потребность знать все больше и больше побуждает его читать до 50 книг в год, а также реализовывать различные проекты, такие инициативы как, улучшение доступа к питьевой воде и его интерес к борьбе с изменением климата .

4. Сосредоточьтесь на том, что важно

«Независимо от того, сколько у вас денег, вы не можете выиграть больше вре­мени. У каждого дня всего 24 часа", - написал Билл Гейтс в своем аккаунте LinkedIn , где он обсуждает три важных урока, полученных им от Уоррена Баффета. В этом смысле это подчеркивает важность определения приоритетов.

Вы не можете сделать все просто потому, что время ограничено. Необходимо научиться выбирать и определять, сколько времени будет уделяться каждой задаче, а для этого необходимо уметь определять приоритеты . Это верно для всех сфер жизни, не только для работы, но также для личной, социальной и семейной. Умение находить баланс между всеми этими аспектами является ключевым .