Трудоустройство и, в частности, собеседование с hr — это всегда стресс для потенциального сотрудника. Как отвечать на вопросы, так, чтобы произвести должное впечатление на собеседника и остаться честным с собой?
1. Можете рассказать немного о себе?
С помощью этого вопроса работодатель пытается «прощупать» вас, как человека. Любите ли вы трудиться? Как вы расставили приоритеты в жизни?
Чтобы ответить правильно, расскажите о своем образовании и своих интересах, которые могут иметь отношение к работе.
2. Какие у вас недостатки?
Этот вопрос не является сюрпризом, однако и сейчас может напугать кандидата. Чтобы произвести правильное впечатление, постарайтесь расслабиться и держитесь нейтральной позиции.
Например: «Да, у меня есть недостатки, но они не влияют на рабочий процесс».
3. У вас есть достижения?
С помощью ответа на этот вопрос вы можете показать уровень своей самооценки и доказать, что способны решать обширный круг рабочих задач.
Будьте честны, не умаляйте свои заслуги. Расскажите о том, как смогли перевыполнить план, или, например, победили в важном отраслевом конкурсе. Даже если вам кажется, что вы ничем не отличаетесь, это не так. Вспомните, как на прошлом рабочем месте освоили новую компьютерную программу раньше коллег или накопили большое количество контактов.
4. Почему вы решили поменять работу?
Так работодатель пытается понять, что именно вас не устраивало на прежнем месте. Здесь стоит рассказать правду. Однако не нужно говорить о рабочих конфликтах (они бывают у всех), лучше говорить о неподходящем графике или признаться в том, что хотите применить свои компетенции в новой для себя отрасли.
5. Какую зарплату вы хотите получать?
Для того чтобы не обмануться в своих ожиданиях, стоит назвать сумму не менее 10-15% своей нынешней заработной платы, но и не более 30%, как советуют эксперты.
Однако если вы знаете, что готовы вывести компанию на новый уровень прибыли и готовы смело озвучить свои предложения, работодатель может пойти вам на встречу.
6. Кем вы видите себя через пять лет?
Этот вопрос часто бывает неудобным для соискателя, особенно для девушек. Идеальным вариантом ответа станут рассуждения о том, что вы планируете расти как специалист в своей отрасли и не против карьерного роста в компании.
7. Что вам известно о нашей компании?
На этом вопросе работодатель может отсеять совсем ленивых кандидатов, которые не интересуются компанией.
Изучите сайт организации, посмотрите ее соцсети, почитайте отзывы сотрудников.
8. Почему вы хотите работать именно у нас?
Еще один вопрос, благодаря которому вы можете произвести благоприятное впечатление на hr . Вы можете смело немного польстить работодателю и отметить положительные черты компании: стабильное положение на рынке, отзывы сотрудников и контрагентов, передовой опыт.
9. Как долго вы планируете у нас работать?
Любой работодатель хочет видеть у себя сотрудников, которые готовы работать годами, а не уходят к конкурентам через пару лет.
Подойдет уклончивый ответ: «Мне стоит немного поработать в вашей компании, чтобы понять, нравится ли мне коллектив и могу ли я решать поставленные задачи. Надеюсь, наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным».
10. Как вы относитесь к ненормированным производственным нагрузкам?
Потенциальному работодателю интересно, готовы ли вы работать в выходные и проводить в офисе лишние часы. Выясните детали: длительность переработок, их периодичность и форму компенсации. Так вы поймете, что именно нужно ответить.
А какие каверзные вопросы задавали вам при трудоустройстве? Как вы на них отвечали?