Я решил устроиться на работу.
Как-то все меньше и меньше принято говорить про зарплаты. Этим начинает пользоваться работодатель, вводя такой термин - зарплата договорная.
Хотя, отступление, оплата труда не относиться к секретным данным и не может являться коммерческой тайной.
Так вот, договорная зарплата, это способ сэкономить.
И нужно помнить правило - кто первый назвал сумму, тот и проиграл.
Поэтому, всегда в таких случаях начинаем играть в эту игру по своим правилам.
"Простите, а у вас сотрудники назначают себе зарплату, я как-то не очень понимаю эту схему."
***
"Любая цифра, которую я скажу будет ложна. Так как я сейчас в поиске и предложений много, и они еще будут поступать".
***
"Вот у вас есть максимум в вилке, вот он меня и устроит. Да, именно его я достойна. Если думаете иначе, то предлагайте я подумаю."
***
"Меня устроит миллион, но мне кажется вы столько не дадите. Поэтому хотелось бы услышать вашу оценку меня в цифрах."
Но как ни крути, а любых профессиях есть свои рамки. Статья, как раз о торговле в этих рамках.
Самоуверенный и амбициозный дворник не сможет претендовать на зарплату больше 50 000.
Самый затюканный жизнью программист 100 000 получит в любом месте.