По просьбам моих подписчиков, запускаю ряд постов с неверными стратегиями поиска работы в привязке к возрасту.
Ошибки 20 летних:
-не совпадения ожидания от работы и реальности;
-поиск себя, своих интересов, итог частая смена работы.
Что можно поменять:
-пробуем найти варианты пощупать офисную жизнь в старших классах или вузе. Это могут быть подработка на время каникул, практики, стажировки, помощь родителям или родственникам в офисе. Поспрашивать ребят постарше то же можно, но личный опыт сильнее;
-если вы горите какой-то профессией, попробуйте среди знакомых найти такого специалиста, посмотреть его работу и определиться, точно это ваша профессия или нет. У меня был случай, когда у коллеги дочь хотела стать бизнес-тренером. Договорились со мной, девочка пришла на этапе, когда я составляла программу курса. Вокруг куча открытых книг, листов с пометками, вкладок в интернете, периодически звонит руководитель и дает новые вводные, которые кардинально меняют структуру тренинга. В конце дня девочка говорит, я думала вы только рассказываете и игры проводите, а вот все это делать я не хочу. В итоге пошла на экономиста, работает в банке и говорит, что ей достаточно комфортно;
-если не получилось протестировать свою профессию, вы вышли на работу и понимаете, что не то, не спешите сразу уходить. Первое, чтобы к вам внимательнее относились на рынке труда, нужно прокачать soft skills, набрать минимальный набор навыков для специалиста. За это время смотрите на позиции, которые есть в компании, общайтесь с коллегами, что они делают, вызывает ли это у вас интерес. Бывают ситуации, когда новый специалист переходит на другую позицию внутри компании. Средний срок работы 2 года, когда становитесь хорошим специалистом в своем деле. Ориентируйтесь на эти сроки.