Разбор болей собственников бизнеса или руководителей:
Для начала...
🧩Необходимо помнить о важном, что сотрудников менять можно бесконечно и в таком случае от повтора боли не убежать
🧩Важно задуматься и выявить причины, почему это происходит с частой периодичностью
🧩Начните искать причины не только в этих сотрудниках
Как...
🧩Сформировать ожидания от этого сотрудника
🧩А есть ли банально Должностная инструкция и понимает ли сам сотрудник, какой результат от него ожидают
🧩А есть ли корпоративная карта (матрица): к кому и с каким вопросом обращаться
🧩Не нужно бросаться доводить все до идеала, step by step - вот залог качества и движения вперёд
И мн др.
💡Во всем этом я помогаю разобраться, а главное, помогаю открыть глаза заинтересованным лицам на эти сверважные моменты, чтобы понять как и что делать дальше, чтобы эта боль больше не повторялась.