Больничный лист

Больничный лист или можно по другому сказать, лист по временной нетрудоспособности – это справка, содержащая период времени, в котором человек (сотрудник) официально болеет и, в связи с этим, не работает. Данная справка оформляется врачом поликлиники, по месту регистрации человека, или в другой поликлинике (больнице) куда обратится заболевший работник (например, если он в командировке далеко от места).

Больничный лист (лист временной нетрудоспособности). Даёт право временно не ходить на работу и получить денежную компенсацию за вынужденный простой. Он предоставляется, если вы заболели или получили травму либо если заболел и нуждается в уходе ваш ребёнок (другой близкий родственник).

Больничный лист по большей части нужен людям кто официально трудоустроен, учится.

Размер для выплат зависит от, зависит от длительности больничного, среднедневной оплаты труда сотрудника и страхового стажа.

Длительность нетрудоспособности, оплачиваемой по больничному, зависит от ее причины. Получить пособие за все время лечения сотрудник может, если причиной невыхода на работу является,

• заболевание или травма;
• забота о ребенке до 7 лет;
• уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
• уход за ВИЧ-положительным ребенком до 18 лет в стационаре;
• уход за несовершеннолетним, если причина болезни - вакцинация или рак.

Длительность страхового стажа влияет на процент оплаты пособия.

• при страховом стаже до 5 лет - 60%;
• от 5 до 8 лет - 80%;
• от 8 лет 100%.

Исключения:

• при лечении ребенка в домашних условиях по страховому стажу оплачивают только первые 10 дней, пособие за остальные дни - 50%;
• производственная травма исчисляется в 100% размере;
• при стаже менее полугода пособие считается в размере не выше МРОТ;
• при простое бюллетень оплачивается в размере сохраненного заработка согласно ТК, но не выше пособия, исчисленного в обычном порядке;
• при оплате листа уволенного сотрудника (выплата 60%).

Чтобы рассчитать средний заработок для оплаты больничного, необходимо взять все доходы сотрудника за два предшествующих года и разделить их на 730.

СЗП = (ЗП+ ЗП) / 730, где СЗП - среднедневная оплата труда за два предыдущих года, ЗП - заработок сотрудника за указанный период.

В расчет включаются все доходы, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.

Женщины, находившиеся в 2 предыдущих года в декрете или отпуске по уходу за ребенком, имеют право заменить один или два расчетных года на ближайшие предшествующие. Замена осуществляется при условии повышения размера пособия по заявлению сотрудницы.

Оплата больничного производится в зависимости от скорости как его отправили в фсс, от 5 дней до 3 недель.

Будте здоровы.