Согласно ст. 81 Трудового кодекса работодатель имеет право уволить работника в случае его несоответствия занимаемой должности. При этом законом установлен запрет на увольнение работника, находящегося в отпуске и на больничном.
При этом есть ряд важных условий увольнения по рассматриваемому основанию.
Во-первых, для увольнения по мотиву несоответствия должности необходимо провести аттестацию, которая подтвердит недостаточную квалификацию работника.
Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем самостоятельно своими внутренними локальными актами. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия, которая по итогам оценки делает свой вывод о соответствии работника должности.
При этом одного единственного вывода комиссии недостаточно для увольнения. В расчет должны также приниматься иные факты и документы, свидетельствующие о том, что работник недостаточно квалифицирован.
Во-вторых, в том случае, если работник не соответствует занимаемой должности, работодатель обязан предложить ему иные соответствующие места. Если таких мест нет, то можно продолжать процедуру увольнения.
В-третьих, работник не должен относиться к категориям работников, которых нельзя уволить по следующим основаниям
• беременная женщина;
• женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
• одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
• отец, воспитывающий без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), либо опекун, попечитель детей указанного возраста и др.;
• родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
• работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа.
Если эти условия соблюдены, можно уволить по причине несоответствия должности.
Подписывайтесь на канал и узнавайте больше и праве в простой и ненавязчивой форме.