Быть хорошим начальником, на самом деле, не очень сложно. Но почему-то многие руководители ведут себя так, что коллектив их ненавидит. Не надо так.
10 вещей, за которые подчиненные уважают босса:
1. Отсутствие фаворитов. Когда у начальника есть любимчики, то это всегда накаляет обстановку: «Иванов ничего не умеет делать, а получает столько же, сколько и мы. И его никогда не ругают».
2. Поддержка сотрудников. Нужно понимать, что на рядовых работниках держатся фирмы. Да, руководить, управлять – это талант. Но если не будет исполнителей, то и командовать будет не кем.
3. Человеческое отношение. Почему-то сложилось мнение, что на подчиненных нужно обязательно ругаться, кричать и так далее. Негативная мотивация преобладает. Но она не самая лучшая.
Не ошибусь, если скажу, что большинство работников трудится лучше, когда светит хорошая премия, а не увольнение.
Вообще, обеспечить нужный уровень потребностей сотрудникам – главная задача руководителя. Когда у человека высокая зарплата, комфортные условия труда, то он может сконцентрироваться на работе, а не думать, где бы ему еще достать денег.
4. Наличие обратной связи. Никто из работников компании не должен догадываться, хорошо он трудится или нет, что можно улучшить. Босс должен давать обратную связь.
5. Честность с подчиненными. Думаю, хороший начальник должен рассказывать, как обстоят дела в фирме, а не «петь песен» про то, что всё хорошо.
6. Открытость новому. Когда рационализаторские предложения всерьез рассматриваются – это, безусловно, хорошо.
7. Чувство юмора. Если начальник понимает шутки, умеет посмеяться, в том числе, над собой – это тоже прекрасно.
8. Понимание, что усердие важнее идеала. Это хорошо, потому что идеал недостижим. А если есть старания, то будет результат.
9. Отсутствие самоустранения с одновременной возможностью свободы действий. Талантливому работнику не нужно указывать, что именно делать, необходимо лишь задать вектор.
10. Небольшое самокопание. Хороший начальник всегда задумывается: «А хороший ли я руководитель?». Это умение посмотреть на себя со стороны – оно очень важно. У плохих боссов таких мыслей не возникает.
Что еще можно добавить? Пишите в комментариях! У вас хороший начальник?
Ещё по теме:
Вас, скорее всего, уволят в ближайшем будущем: 6 признаков и контрмеры
8 действий руководителя, которые ведут к увольнению перспективных сотрудников
Идея бизнеса из Южной Кореи, которого нет ни в России, ни в Америке