Страх перед руководителем — многим из вас знакомо это чувство, а, возможно, с этим страхом и вы сталкивались на работе. Почему этот страх может возникать и как с ним бороться, обсудим?
На появление такого страха у сотрудника, на мой взгляд, может быть 2 причины.
Первая причина — это ты, а вторая все его мечты J (да-да, как в песни у Игоря Николаева).
Ну, а если серьезно, то:
В первую очередь — это социофобия. Этот страх характерен для тех, кто испытывает тревогу, беспокоятся о том, как они выглядят в глазах других. Их может волновать, что слова их покажутся глупыми, внешность непривлекательной, а сами они неотзывчивыми. А если это новичок, который только устроился в компанию, то страх «напортачить» на максимальном уровне. Даже если у Вас уже и есть опыт работы в других компаниях, то это не говорит о том, что вы не будете испытывать страх. Тут свою роль может сыграть коллектив, в который вы попадете.
Во вторую очередь, причиной может быть и сам руководитель. Когда руководитель компании выстраивает жесткую иерархичную систему в управлении компании. Где голос сотрудников и мнение сотрудников никто не слышит и не учитывает. А за любое даже малейшее нарушение или опоздание получаешь ШТРАФ. Согласитесь, работать под постоянным контролем, в ожидание того, что ты получишь выговор, не очень приятно, я не говорю о продуктивности.
С причинами страха разобрались, что же теперь с этим делать?
Нужно помнить и понимать, что ваш руководитель — такой же человек, как и вы. Вас никто не заставляет становиться лучшими друзьями и отмечать совместно дни рождения. Но быть в постоянном страхе, что вас «накажут» не нужно. Попробуйте формировать здоровые профессиональные отношения — при необходимости спрашивайте у руководителя совета, предлагайте «обратную связь», если вам есть что сказать. Будьте в коммуникации, но не будьте в положении жертвы.