В новом материале специалисты рубрики «Вопрос эксперту» iEcp.ru отвечают на вопрос читателя об ответственности сотрудника за ненадлежащее использование электронной подписи (ЭП).
Вопрос такой: каким образом можно установить ответственность сотрудника за использование ЭП (за неправомерное или ненадлежащее использование), но ЭП принадлежит именно сотруднику, а не директору организации, т.е. сотрудник действует по доверенности в лице организации. И каким внутренним документом можно оформить данную ответственность? Что должно быть написано в данном документе?
Ответ экспертов (листайте галерею):
Если у вас есть другие вопросы об электронной подписи, задайте их специалистам iEcp.ru ↙️
