Когда весной прошлого года наше учреждение перевели на удаленную работу в связи с коронавирусом, то некоторым сотрудникам, в том числе и мне, очень понравилось работать из дома. Главным плюсом стало возможность не испытывать на себе постоянные помехи в форме не совсем нужных и уместных вопросов директора. В нашем учреждение как в анекдоте: коллектив работает дружно и слаженно и только начальство без конца бегает из угла в угол и создает помехи продуктивной работе.
На себе почувствовала, что работать дома мне гораздо проще и выполняю я больший объем работы (живу одна никто не мешает).
Поэтому когда после летних отпусков, пришлось вернуться опять на работу в учреждение, то многие были этому не очень рады. Правда буквально через пару недель всех отправили обратно на удаленку, так как у одного из сотрудников выявили коронавирус. Правда через две недели всем предложили вернуться к обычному режиму работу, начальство, видимо устало, что некого третировать.
Тогда один из сотрудников написал заявление, копия которого представлена ниже.
Получив, подобное заявление, директор сначала очень смеялась, но сотрудник ледяным тоном потребовал дать ему письменный ответ. Через некоторое время, сделав звонок руководству, директор сообщила, что удовлетворяет просьбу и отпускает чрезмерно впечатлительного работника на удаленную работу, вручив второй экземпляр заявления с резолюцией.
Ситуацией тут же воспользовались еще несколько сотрудников, в том числе я, и подписали такое заявление. К всеобщему удивлению, скрепя зубами, директор отправила нас всех на удаленку.
Вышли мы с удаленки уже после нового года, когда директор была в отпуске. Сейчас думает, как же опять уйти на удаленку сразу после ее возвращения.