Зашла в учительскую. На столе - торт. "По какому поводу пир?", - спрашиваю у Люси, главной над преподавателями. Отвечает:"Да день рождения у директора был. Вот передала..." И улыбается слегка иронично...
А я и забыла...
А ведь когда-то день этот широко отмечался у нас в колледже. Каждая(!) группа делегировала своих представителей, и шли они в директорский кабинет с пышными букетами. Конечно, после инструктажа руководителей групп. Сами-то студенты едва ли знали о знаменательных датах и тем более не следили за ними.
А если какой-то руководитель о дате этой "забывал", то ему вскоре напоминалось, что в работе его есть существенные недостатки. На педсовете, допустим. То есть прилюдно. Да он и сам это понимал, когда брал в руки расчетный листок, а там в графе "премия" числилась гораздо меньшая сумма, чем ожидалось. Ну, у педагога-то недостатки найти - раз плюнуть.
Другое дело - представители разных структурных подразделений. Там цветами дело не обходилось. Посерьезнее поздравляли...
Я ничуть не против того, что руководителя нужно поздравлять. И, как бы это помягче, оказывать ему знаки внимания. И речь не идет о каких-то данайских дарах. Знаю, что есть у нас в городе одна школа, где директору к каким-то датам дарят нешуточные подарки. Коллеги, родители - все. Подчиненные ее не любят, боятся, и есть - за что. Авторитарная. Не терпящая возражений и требующая безоговорочного подчинения. Но не дай Бог какому-то досужему проверяющему или особо активной мамаше хоть слово плохое о ЕЕ учителе сказать. С землей сравняет! И грудью защитит.
Выходит, и директор не должен обделять вниманием тех, кому обязан своими успехами. У руководителя любой организации образования не может быть ЛИЧНЫХ достижений. Только КОМАНДНЫЙ успех. Ибо что он - без коллектива?
Но вот случился серьезный юбилей у одного из лучших работников наших. Собрали по этому поводу весь коллектив. И директор в качестве поздравления вручила ему памятный адрес на листке бумаги А-4, напечатанный на цветном принтере. Ни цветочка... Опустив глаза, все тихо похлопали. И разошлись.
Конечно, его поздравили работавшие с ним бок о бок. И как следует поздравили! Но это же все равно - кулуарно. А директор-то...
Не менее серьезный юбилей случился у воспитателя общежития. Только там уже и не собирали никого. Общежитие - это другой корпус и режим работы там другой. Ее тоже поздравляли многие. Но не руководитель.
Надо сказать, у нас самый обыкновенный коллектив. Как везде, скидываемся - кому на день рождения или юбилей. Или, не дай Бог, если что плохое случилось. На лечение. На похороны близких...
Никто не ропщет никогда. Не роптал...Отпала традиция.
Давно уже не ходит никакая "Шурочка" (помните "Служебный роман?) с общим конвертом в руках.
Удаленка. Видимся редко. А забываем что-то важное - часто. "Поздравляемся", конечно, если напомнит кто. Но это - все реже.
Я потом спросила Люсю: "Торт поели, а - скидывались хоть?" "Нет", - говорит. "Никто клич не бросил, ну и.."
...Закончилась удаленка эта. Может, станем ближе. Не к директору, так друг к другу.
А вы как - скидываетесь или...?