Увольнение — это неотъемлемая составляющая карьеры. Рано или поздно всем нам приходится менять работу, выходить из зоны комфорта и искать что-то новое. Поэтому важно подойти к этому с умом и готовым планом действий.
Эксперты Русской Школы Управления подготовили для вас несколько советов, которые помогут подготовиться к увольнению и даже использовать эту ситуацию себе на пользу.
Что делать перед увольнением
1. Не паникуйте
Если вы подозреваете, что вас хотят уволить, то не стоит паниковать по этому поводу и рассказывать об этом своим коллегам. Рано или поздно слухи распространятся по всему офису и дойдут до начальника. И даже если он раньше не задумывался о вашем увольнении (а вам это лишь показалось), то такие разговоры могут привести его к этой мысли. Ведь если сам сотрудник этого боится, значит в его работе все не очень хорошо.
В разговорах с коллегами лучше всегда говорить о том, что у вас много работы и вы считаете себя ценным сотрудником. Транслируйте уверенность в себе. Тогда и у окружающих сложится впечатление, что вы продуктивны и эффективны.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: 6 худших способов уйти с работы
2. Поговорите с руководителем
Если грядущее увольнение — это уже не только ваши домыслы, но и неоспоримый факт, то попробуйте сделать встречное предложение руководителю. Конечно, если вы действительно хотите остаться на этом месте работы. Например, вы можете согласиться на изменения условий работы (обязанностей, оклада, премий или графика).
Что делать во время увольнения
Если же увольнение точно состоится и этого никак не избежать, обязательно хорошенько к нему подготовьтесь.
1. Будьте корректны
При расставании с начальством ведите себя максимально корректно и не показывайте в жестком или негативным ключе свое отношение к сложившейся ситуации. Помните, что вам могут потребоваться рекомендации с этого места работы для нового работодателя, поэтому лучше расстаться с начальством в хороших отношениях.
Не стоит обрывать и деловые связи с коллегами. Рано или поздно вам может пригодиться их помощь в других проектах.
2. Изучите законодательство
Если инициатором увольнения является работодатель, то закон всегда стоит на стороне работника. Изучите основные положения Трудового кодекса РФ, особенно в части выплаты компенсаций, пособий и других обязанностей работодателя. Это придаст вам уверенности во время непростых бесед с руководством.
Что делать после увольнения
1. Изучите рынок
Начинайте изучать рынок труда сразу после того, как узнаете о грядущем увольнении. Исходя из своего профессионального опыта и условий, которые предлагают работодатели, составьте конкурентоспособное резюме и продумайте свои зарплатные ожидания.
2. Будьте проактивны
Поиск работы не должен оканчиваться размещением резюме на сайтах с вакансиями. Откликайтесь на вакансии сами, пишите подробные сопроводительные письма и не забывайте искать предложения на сайтах компаний и на их страничках в соцетях.
Хотите прокачать свою карьеру? Регистрируйтесь на тренинги Русской Школы Управления по карьерному росту.