Что такое МООК? Что считать, а что не считать МООК-ом? Это просто модное слово или новый формат обучения, к которому нужно привыкать? Каковы его преимущества, свойства, особенности? Разбираемся.
Что считать, а что не считать МООК-ом?
Аббревиатура МООК была введена в 2008 году, что в расшифровке «массовые открытые онлайн курсы». Казалось бы, все понятно, и тем не менее, есть разные расшифровки даже самых букв, из которых состоит аббревиатура. К тому же не все понятно, если пытаться разобраться детальнее.
М – массовый. Что значит массовый, при каком количестве человек курс можно считать массовым? При 10, 100 или 1000? Входит ли в понятие «массовый» корпоративное обучение или нет?
На самом деле массовый – это тот, который спроектирован таким образом, что способен принять и обучить любое количество человек.
О – открытый. Для всех желающих, или в любой период времени? Может, это значит, что курс, в котором доступны сразу все его материалы? Или, может, открытый – значит бесплатный? Если это корпоративное обучение , то курс уже нельзя назвать открытым?
Изначально планировалось, что это будут бесплатные курсы, которые могут изучаться любым желающим, получающим неограниченный доступ ко всем учебным материалам курса.
Однако сейчас МООК-платформы задумываются о монетизации и успешно ее внедряют.
Корпоративное обучение персонала с использованием МООК-ов вполне возможно и не выходит за рамки его концепции.
О – онлайн. Казалось бы, тут все ясно. Это значит, обучение проходит в интернете.
Материалы курса доступны в онлайне, изучать можно из любой точки мира, где доступен интернет. Но и здесь возникают вопросы. Речь идет о синхронном или асинхронном обучении?
И то, и другое может предусматриваться МООК-ами.
К – курс. Это значит, что обучение структурировано, представляет из себя нечто бОльшее, чем просто записанные лекции.
Это значит, курс должен содержать определенные учебные активности – упражнения, задания, проверочные мероприятия, а также предусматривать общение студентов с преподавателем и между собой.
Как видим, МООК-ом можно считать разные по своей реализации курсы. Исследователи выделяют около десяти разных видов МООК-ов. Например, курсы могут отличаться между собой по типу задачи, по степени открытости курса или его масштабности, по способу проведения (синхронный / асинхронный – для всех одновременно или в удобное для каждого участника время), курс может предлагаться всем желающим, может использоваться как часть корпоративного обучения , курс может создаваться с целью обучить, а может носить научно-популярный и даже развлекательный характер.
Таким образом, под определение «МООК» подходит широкий спектр курсов, а возможности и типы МООК-ов продолжают расширяться.
МООК – это новый учебный формат, который все активнее находит место в нашей жизни, позволяя реализовать текущий тренд – «непрерывное обучение» (lifelong learning).
Причины популярности МООК
Все больше пользователей присоединяются к платформам онлайн-обучения. В чем причина популярности МООК-ов? Во-первых, низкий порог входа. Получить доступ к знаниям можно из любой точки планеты и в любое время. Во-вторых, гибкость процесса обучения. Обучаемый сам выбирает место, время, темп обучения. Обучаться можно по пути на работу или в процессе механической домашней работы. В-третьих, гибкий график обучения. Если возникает что-то срочное, обучение можно отложить, как прочетную книжку, чтобы потом снова к нему вернуться.
Благодаря онлайн-курсам освоить профессию могут все, включая пенсионеров, нездоровых людей и инвалидов, которые теперь могут заниматься обучением дома и из дома работать, зарабатывая своей семье хорошие деньги. Крупные платформы онлайн-курсов, такие как edX и Coursera, договорились использовать в своих курсах все возможности для упрощения изучения материала для людей с ограниченными возможностями. Это такая адаптация как наличие субтитров, возможность увеличивать шрифт и другие элементы, читать элементы навигации. Учет всего этого позволит расширить круг обучаемых, а компаниям при обучении персонала предложить своим сотрудникам платформы без технических ограничений.
Популярны МООК-и и за возможность выбора. Даже если вам нужно освоить довольно узкую тему, вы сможете найти много предложений и сможете выбирать. Для разных степени подготовки, с разной спецификой, от преподавателей разного уровня. Многие бесплатные можно попробовать, а платные сравнить по цене.
Цель обучения
Зачем мы учимся? От ответа на этот вопрос зависит и выбор курса. Быстрые изменения требуют от человека постоянного совершенствования, чтобы оставаться конкурентоспособным. Поэтому все чаще в нашей жизни можно услышать выражение Lifelong learning – обучение всю жизнь. Суть концепции – не ограничивать время обучения детскими годами, учиться всю жизнь и каждый день. Такой стиль жизни зависит не только от нашего решения – его диктует нам постоянно меняющаяся среда. Только задумайтесь, какое будущее ждет наших детей и внуков? Как привить детям привычку учиться , если не собственным примером?
Согласно опросам платформы Class Central, более 13% обучающихся на онлайн-курсах – это студенты. Курсы используют как дополнительные знания или проходят их вместо очных. Более 44% обучающихся используют онлайн-курсы для своей текущей работы, а 17% – для будущей. Таким образом статистика показывает, что 60% обучающихся на онлайн-курсах делают это в связи с карьерой.
Необходимость в обучении связана и с характером работы, которую нужно выполнять. Цифровизация, развитие технологий и сложность принимаемых решений требуют от специалиста определенных знаний, алгоритмов работы. Раньше маркетолог мог работать по наитию, опираясь на интуицию, сейчас ему нужно управлять чат-ботами, создавать скрипты, знать используемую конкурентами методологию, использовать программное обеспечение. Дизайнеру нужно знать много графических редакторов, следить за трендами, владеть навыками прототипирования. Только с постоянным повышением квалификации есть шанс расти по карьерной лестнице, быть конкурентоспособным и востребованным на рынке труда, что в свою очередь является гарантией достойной оплаты и интересной работы.
Еще одна цель обучения – смена профессии. Сколько ни учись, есть профессии, в которых человек достигает потолка, после чего принимает решение овладеть еще одной специальностью. Если раньше человек мог прожить жизнь, проработав в одном здании, сегодняшний специалист меняет работу в среднем десять раз за свою трудовую жизнь.
Вероятно, со временем смена профессий для людей будет еще более частой и естественной. Это даже не всегда смена деятельности, часто это построение горизонтальной карьеры.
Появляются и новые специальности , а вместе с ними и желающие их освоить. Дизайнеры учатся разрабатывать онлайн-игры и приложения для виртуальной реальности, предприниматели осваивают особенности создания стартапа, аналитики учатся работать с большими данными и осваивают машинное обучение.
Благодаря массовым онлайн-курсам можно строить карьеру, повышать квалификацию, осваивать новые профессии, найти работу мечты и обеспечивать себя Lifelong learning.
Достоинства MOOC
В чем плюсы массовых онлайн-курсов по сравнению с внутренним корпоративным обучением ?
Интерактивность. Некоторые путают MOOC с вебинарами или с лекциями, однако MOOC-и предполагают обратную связь, общение между преподавателем и студентами, а также студентов между собой.
Полезные связи. Обучающиеся объединяются вокруг курса в сообщество. Среди особенностей курса, механизм, при котором одни студенты проверяют других, общаясь и объединяясь между собой.
Быстрая обратная связь. Обучающиеся имеют возможность мгновенно получать оценку своих знаний, а также возможность пересдать тест.
Работа с лучшими преподавателями мира. В MOOC ведут курсы лучшие из лучших. У многих из нас нет другого способа поучиться у лучших преподавателей с мировыми именами. Во время обучения часто есть возможность пообщаться с ведущим лично.
Бесплатное обучение. Для многих бесплатное обучение в онлайн-режиме – единственная возможность освоить ту или иную дисциплину. Иногда плата нужна только на оформление документа об окончании.
Новейшие специальности. В MOOC часто раньше, чем где-либо, появляется возможность обучиться профессиям, которые только начинают появляться.
Структурированная подача материала. При разработке MOOC-ов учитываются современные подходы к обучению, подача информации удобна для восприятия и закрепления.
Свободный график. Курс ограничивается временными рамками, но время освоения и закрепления информации свободно. Посмотреть лекции и выполнить домашние задания можно в любое удобное время – кто утром, кто вечером, кто дома, кто в пути, кто на выходных, кто в рабочие дни.
Смешанная система онлайн обучения. В курсе используются разные материалы – тексты, аудио, видео, кроме того, ведутся обсуждения на форуме, даются консультации, выполняются домашние задания самостоятельно и в группах.
Среди недостатков можно назвать необходимость высокого самоконтроля, без которого можно не дойти до финиша, отсутствие достаточного контроля за правильностью выполнения заданий, недостаточная вовлеченность по сравнению с платными курсами.