В китайском языке слово “лидерство” состоит из двух иероглифов. Первый означает “вести, командовать, направлять”, второй - “проводник или пастух”. Задумывались ли вы о своем стиле лидерства? Сколько времени вы командуете, а сколько указываете людям путь? Какое соотношение, по вашему мнению, было бы оптимальным?
Ответ я нашел в книге “Мышление лидера. Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией”.
“В хорошие дни мы должны быть смиренными и бОльшую часть времени заниматься наставничеством, слушать подчиненных. Так формируется атмосфера доверия, улучшается взаимодействие в команде, сотрудники развивают свои навыки. Но в трудные времена нам следует действовать решительнее. В этот момент пригодятся и доверие, и вовлеченность, и навыки, на развитие которых мы потратили много сил в хорошие времена.”
Лидер изначально настроен на решение любых проблем. Именно это умение и делает его лидером. Но по достижению определенного положения одним из важнейших умений для него становится бездействие. Обычно при столкновении с новой проблемой мы хотим немедленно принять меры и в поисках решения смотрим туда, откуда она пришла, тогда как смотреть нужно в другом направлении. Мы должны либо смотреть на людей, либо заглянуть в себя, либо позволить ситуации развиваться естественным образом. Словом, не нужно ничего предпринимать.
И знаете, проведя анализ своих действий я с удивлением обнаружил, что, если на время оставить проблемы в покое, многие из них решаются сами собой. Особенно это ярко проявилось в ситуации с коронавирусом. Как ни парадоксально, но я благодарен тому опыту, который получил в прошлом году.
Этот период позволил переосмыслить себя, по-новому посмотреть на людей и понять, что в бездействии и внешнем ничегонеделанье кроется большая сила. Когда даешь паузы себе, другим людям, то появляется возможность вернуться в ресурс, ощутить почву под ногами. И обнаружить, что часть проблем разрешились сами собой. А для другой - найдено какое-то нетривиальное решение.
А что вам дает бездействие?
#андрейдонских #лидерство #Game4Leader