В первом десятилетии нулевых была необычайно популярна бесплатная стажировка на должность, даже люди с опытом работы зачастую сталкивались с тем, что для трудоустройства в кампанию необходимо 2,3,4 дня отработать в ней бесплатно, научиться. По прошествии стажировки тебе могут отказать.
Стажировка - звонишь и просишься на работу, говорят - не умеешь, учись. На производствах бесплатной стажировки нет, если человека берут на работу, то сначала с ним заключают трудовой договор, потом его проверяют на медкомиссии, и лишь после этого пускают в цех.
Если человек приходит учеником, ему ставят базовый минимальный тариф, производство инвестирует в кадры, у многих компаний даже есть учебные центры.
Получив заветные корки машиниста крана или стропальщика, ты выходишь на работу стажёром. Соглашаться на такую игру, следует с осторожностью, объективный срок такой стажировки не должен превышать месяца, больше месяца попахивает эксплуатацией.
Так завод "Сибирский инструментально- ремонтный" вот уже более 20 лет не только изготавливает металлоконструкции, но и выдаёт корочки государственного образца, на лаборанта, литейщика, сварщика, стропальщика, с этими корочками можно устроиться и в другую компанию, для обучения отведён учебный центр.
В торговле же всё иначе, если ты без опыта, но готовишься работать именно в этой кампании, придётся учиться. Стажерами благополучно пользовались предприниматели.
На бесплатные стажировки налетала раз 10. В 2011 году обратилась в "Ермолинские полуфабрикаты", побывала в офисе, отправили на точку, точку рядом с домом, в предверии нового года там крутился как белка в колесе 1 продавец, касса рвала воздух, 3 или 4 дня я не расспрашивала продавца, а честно тягала коробки, сыпала в пакеты полуфабрикаты, взвешивала, закручивала, отправляла пакеты в народ.
Оплаты не было, но в конце каждой смены продавец насыпАла мне домой пельмени, блинчики с творогом и котлетки, словно знала, что в этой стажировке есть подвох, через 4 дня после сдачи экзамена менеджер сказала, что новая точка не открывается, мне надо подождать, я подождала пару дней, в итоге нервы сдали и пошла работать в другую контору.
В Окее, сказали подхожу, предложили выйти на стажировку, с утра до 3 часов расставляла витрину, убирала с мылом стелажи, чтобы в 3 часа услышать, что я не подхожу. В Окее работала девочка с нашего района, с которой были старые счеты, может быть, у маркета не было цели меня обмануть, сыграла старая вражда.
В кампании "Командор" 2 дня провели в учебном центре, это был 14 год, на 2 дня вышла на стажировку, делали всё тоже, что продавцы по залу, выкладка, сверка остатков, стажировка была пройдена, но меня на точку так и не определили.
Но наглее всего поступала со стажерами сеть магазинов одежды Love Republic. В 9 утра меня закинули на точку, хотя я пришла просто на собеседование, и до 8 вечера поставили работать счётчиком в примерочную. Клиентов было много, бушевал сезон, но мне так и не перезвонили.
Потом девченки в одном гипере сказали что вещевые бутики в Планете, самом крупном торговом центре нашего города, со всеми стажерами так поступают, у них день -два покрутишься, сделаешь грязную работу и пойдёшь гулять. В сезон они закидывают объявления, чтобы желающие к ним попасть поработали бесплатно. Такая стажировка больше напоминает эксплуатацию.
В 2016 году был принят закон, в котором строго пописали запрет на подобного рода бесплатные стажировки, крупные сети в нашем городе начали оформлять стажеров с первого дня, закон суров, а предприниматели его боятся. Исправился и Командор и Ермолино, скорее всего, исправились штрафами.
Считаю, что в торговле стажировки должны оплачиваться с первого дня, учиться можно только на различных напитках.
Другое дело в сервисе, на автомойке честно сказала "без опыта", но хочу, 3 дня ходила на мойку, помогала вытирать машины, смотрела, как это делают другие, чтобы научиться их мыть. Только на 3 день мне дали отбойник и поставили на процент, хотя мыла я ещё не важно, новичкам на автомойке ставят процент ниже, чтобы прочувствовали всю сложность.
Эта стажировка скорее стала обучением на рабочем месте, компания при этом рискует остаться с поломанным оборудованием. И стажировка и работа стали бесценным опытом.
Дерзко поступила одна из успешных автомоек в новом мирорайоне. Захотела попасть туда, где больше денег и машин, сказала, что с опытом, принесла сапоги, и в разгар потока меня на один день поставили мыть бесплатно, хотя по телефону ничего о бесплатной стажировке не сказали. Это условие у них для всех, даже опытных, только со второго дня работать ставили на процент, в бесплатной стажировке я намыла 2500 рублей зарплаты, на другого автомойщики.
Схема работала достаточно долго, кто-то на ней наживался, но в один прекрасный момент, это произошло в карантин, данная автомойка осталась без мойщиков, с тех пор стали платить за стажировку. Хитрят автомойки, предлагающие новичкам зарплату 50 на 50 - половину человек забирает сразу, половину копит. Накопления это хорошо,но когда приходит время их получать, начинают задерживать или удерживать за штрафы.
На заводе платили с первого дня, хотя маляры из нас были не отличники, и кровля, покрашенная в самый первый раз, начала терять ЛКП ещё на складе готовой продукции.
Если человек захочет стать поваром на шаурме, ему тоже придется обучаться на точке, однако, одна крупная сеть в Красноярске регулярно обновляет объявление, словно рассчитывает на бесплатный труд стажёров. Самое опасное в "бесплатной стажировке" - то, что тебе никогда не говорят, возьмут ли тебя на работу точно, или просто используют твой бесплатный труд.
Однажды я проходила бесплатную стажировку в цехе крупной кондитерской кампании, весь день мне давали поручения, которые точно не похожи были на день стажера - завести тесто, помыть формы, промаркировать печенье, если бы с этого дня я вышла на зарплату, я бы сделала 1200 рублей, компания регулярно испытывает дефицит кадров. Работать там не осталась, в день стажировки узнала о регулярных задержках.
Как уберечь себя от эксплуатации и попасть на стажировку туда, куда нужно?
Внимательно смотреть объявления. Там где с зарплатой всё хорошо, набирают не часто.
Прежде, чем выходить на стажировку, просмотреть отзывы в соцсетях. Люди хоть порой преувеличивают, чаще пишут честно.
Пообщаться с работниками соседних автомоек, магазинов, складов, закусочных. Люди со стороны расскажут о руководителях больше, чем они сами или сотрудники их фирмы.
Не соглашаться на заведомо безумные условия- стажироваться на грузчика, фармацевта, продавца по залу, менеджера по продажам непонятно чего.
Если уж вышли на стажировку, не стоит делать работу, от которой нет полезных навыков- бесплатно мыть полы в магазине при стажировке на продавца, убирать столы в шаурмичной и т.д. Ваша задача научиться, а не сделать чужую работу. Бесплатная рабочая сила стоит неподалеку от малограмотных неуверенных в себе работников. Зачем платить, если могут бесплатно?