Друзья, откровенно говоря, надо признать - я дико не успеваю вести блог и работать:/ Прошу меня извинить:)
Сегодня тема - трудовой договор. Как не лохануться при его подписании? Куда смотреть?
Что такое трудовой договор
– это такая оч важная бумажка, которая ещё называется соглашение между работником (вами) и работодателем (компанией, в которую вы устраиваетесь), фиксирующая те условия, на которых вы будете работать, а также ваши и работодателя права и обязанности.
Когда его подписывают?
В день приёма (выхода) на работу.
На что обратить внимание?
1) Наименование работодателя (самой организации) - это одна из сторон договора (вторая сторона - вы).
Иногда бывает так, что у компании есть подразделения, дочерние организации и филиалы.
Допустим, на собеседовании вы договаривались на главный офис, а в договоре стоит - филиал главного офиса. Это не одно и то же!
Поинтересуйтесь у работодателя - а что происходит? Почему вам говорили про трудоустройство в головной офис, а устраивают - в его филиал. Будьте внимательны, чаще всего эти организации находятся в разных местах, да и другие условия могут отличаться.
2) Срок (длительность) договора - если договаривались на неопределенный срок –
Это значит бессрочный ТД - договор не надо продлевать, работа вам обеспечена, пока сами не уволитесь (или вас вдруг за что-то не уволят)
А вам написано в трудовом договоре чёрным по белому «на срок 6 мес.», допустим, то не надо подписывать.
Требуйте объяснений, почему вас берут на срочный трудовой договор? Ведь в этом случае работодатель по истечение этих условных 6-и месяцев может договор с вами и не продлить, и вы останетесь внезапно без работы. Поэтому читайте внимательно!
3) Испытательный срок - если в договоре есть отметка об испытательном сроке –
Это значит, что по истечению испытательного срока работодатель может вас уволить
С формулировкой «не прошёл испытательный срок», если в эти 1-3 месяца вы ему не понравитесь или не пройдёте установленные испытания по плану адаптации и испытательного срока.
Сейчас почти всегда есть испытательный срок, работодатель только на таких условиях и заключает договор в наше время.
Поэтому ничего страшного, просто старайтесь. Если во время испытательного срока вам не понравится работа - вы тоже имеете преимущество, можете уволиться в 1-ин день без отработок!
4) Сумма заработной платы - обратите внимание, что в ТД сумма ЗП пишется ОБЛОЖЕННАЯ налогом в 13%.
То есть, вы будете реально получать МЕНЬШЕ той суммы, что указана в ТД.
Сумму, указанную в ТД надо умножить на 0,87, чтобы узнать, сколько вы будете получать «на руки», «чистыми», «белыми».
Если вам предлагают написать одну сумму, а остальное добрать премией до той другой суммы, до которой договаривались - учтите, что премия - вещь очень непостоянная. Ее может и не быть, и вы будете получать только сумму, указанную в ТД как «оклад», за вычетом 13%.
5) Смотрите, что написано в пункте «Условия расторжения ТД» - там тоже могут быть свои хитрости. Например, если за сколько-то дней не предупредить работодателя об увольнении, то можно и материальную ответственность понести.
Типо моральный ущерб работодателю за вашу потерю выплатите...
...или отрабатывать могут заставить не две недели, а «до того, пока не найдут замену вам» - если это прописано в ТД, и Вы это подписали! Если написано - «расторжение по ТК РФ» - то всё норм 👌🏻
Так что читайте, что вы подписываете! Не ленитесь!
6) Посмотрите на графу «обязанности работника» - там могут быть обязательства по сохранению вами конфиденциальных данных вашего предприятия. При чем ещё на год после того, как вы уволитесь оттуда.
Тогда уточните, что относится к таким данным, чтобы не попасть в неприятную, а иногда и судебно наказуемую ситуацию, даже по незнанию.
Ведь если вы это подпишете и случайно разгласите эту инфу, то вступает в действие административное, гражданское и даже уголовное право - за ваше деяние.
Друзья, если вы хотите что-то спросить по теме трудоустройства. Если что-то неясно в трудовом договоре - пишите в комментариях. Я дам бесплатное экспертное мнение по вашей ситуации!
Это самое важное, друзья! Читайте внимательно трудовой договор! Работайте с удовольствием! 😉
✳️НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СТАВИТЬ ЛАЙК 👍 ЗА МОИ СТАРАНИЯ и ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ 🤝 Я ВАМ ЕЩЁ ПРИГОЖУСЬ😉
P.P.S. планирую карьеру, помогаю составить резюме и пройти собеседование. По вопросам пишите тут
Искренне ваша, Лена Карьергайд ✨
Что ещё новенького посоветуешь?
🌟 Карьерный рост. Или как стать карьеристом? ,
🌟 Какие специалисты и на какие вакансии востребованы в 2021? ,
🌟 Резюме по шагам ,