Сегодня обсудим такую тему как удержание заработной платы, а если по конкретней то когда и в каком размере работодатель имеет право удержать вам честно заработанные деньги.
По закону есть тока 5 причин почему работодатель может удерживать зарплату:
1)Возмещение трудящегося неотработанного аванса не выданного в счет зарплаты
2)Возврат излишне выплаченных сумм что были выданы работнику из-за бухгалтерских расчётных ошибок
3)Погашение невозвращенного своевременного неизрасходованного аванса который был начислен в связи с командировкой
4)Привлечение наемного работника к материальной ответственности за порчу имущества
5)Возмещение за неотработанные в ситуации когда работник увольняется до конца года в счёт которого отдыхал в оплачиваемом отпуске.
На все 4 случая перечисленные выше взыскание возможно тока при соблюдении некоторых условий.
Трудящийся согласен с размером удержания и с его основанием. Вы всегда можете это оспорить.
Не истек предельный одномесячный период установления размера ущерба нанимателю, возвращение аванса неправильно начисленных сумм любо погашение за должности перед работодателем.
Если одно из перечисленных условий не выполнено то удержать заработную плату могут только через суд.
Будут вопросы пишите всегда поможем !
Подписывайся!
#кредит #ипотека #задержка зарплаты #банк