Есть люди, которые так говорят или, как минимум, так думают. Их не ценят их #коллеги и #начальники Их не ценят их домочадцы и друзья. Их не ценят другие люди из их окружения.
Давайте разбираться, где здесь зарылось заблуждение и как себе помочь выйти из этого круга вечной недооцененности и неудовлетворенности.
1) Что такое «умный» и кому это нужно
В чем для вас конкретно выражается это понятие?
Начитанность, знание большого количества разных теорий, наличие каких-то наград, подача себя?
А насколько нужны именно эти качества в каких-то условиях, для какой-то работы, какого-то взаимодействия?
Как известно, для успеха одного интеллекта недостаточно. Нужен #эмоциональный интеллект
2) Что для тебя значит признание, оцененность
Может быть, они какими-то другими способами дают вам понять, что вы нужны, важны и востребованы.
А если нет того, что хотелось бы получить именно вам, например, должность, благодарность, какие-то особые слова, то стоит подумать – как людям об этом сказать.
3) Почему ты ждешь одобрения именно от этих людей
Почему именно эти люди должны вас назвать умным и что вам это даст?
Важно отмести детские попытки нравиться какой-то условной родительской фигуре. Важно перестать всем все доказывать. Лучше доказывать себе.
4) Какими своими действиями ты спровоцировал обесценивание
Если обесценивание это продолжается долго, если это является настоящей проблемой, то отмотайте назад. Проанализируйте свое поведение.
Явно вы сами приложили руку к тому, чтобы к вам относились именно так.
Сами навязывались, принижали свои достижения, ставили себя на последнее место. Но никогда не поздно все исправить.
5) Процесс не равно результату
К сожалению, среди так называемых «умных» людей много типичный процессников. Они много рассуждают, анализируют, сосредотачиваются на том самом процессе. Но окружение не видит результатов. Возможно, где-то стоит пересмотреть сове поведение.
Не спешите винить окружение в том, что вас не ценят. Присмотритесь к себе и своим ошибкам. Когда это проработаете. Вот тогда уже, возможно, будет целесообразно перед собой поставить вопрос о смене окружения.