"Кадры решают все!", эта известная фраза И.В. Сталина стала народной и спустя 86 лет ее все еще вспоминают и не безосновательно. Ведь от персонала зависит почти все на предприятии. Но иногда предприятия предпочитают доверить подбор и предоставление персонала другим компаниям.
Итак, в каких случаях компании выгоден аутсорсинг персонала:
1. Нужна замена отсутствующим временно специалистам. Во всех компаниях сотрудники уходят на больничные или в декрет. Наилучший вариант в таком случае - обратиться в аутсорсинговую компанию по персоналу.
2. Нужен сотрудник, который не всегда будет в штате и вовсе не будет. Конечно, можно обратиться к фрилансерам. Но аутсорсинговая компания - это гарантия профессионализма работника, о чем мы напишем в следующем пункте.
3. Гарантия профессионализма. Большинство аутсорсинговых компаний заключает договор о том, что риски берет на себя сотрудник. Степень ответственности сотрудников из аутсорсинговой компании выше, чем у штатных специалистов.
4. Сокращение расходов на персонал. Аутсорсинговые компании берут на себя расходы по налогам. Кроме того, Вам не придется нести расходы на поиск персонала.
5. Сокращение штата сотрудников. Законодательством РФ в сфере трудового, гражданского и налогового права установлены нормативы по персоналу. Персонал из аутсорсинговой компании не входит в штат и в эти нормативы.
В Москве аутсорсинговые услуги по персоналу оказывает компания "Константа".
Компания "Константа" помогает компаниям с наймом персонала уже свыше 6 лет. Мы предоставляем персонал как на постоянную работу, так для временных проектов.
На сегодняшний день мы готовы заявить, что справимся с любой поставленной вами задачей в сфере кадрового аутсорсинга.
Обращайтесь по тел:
*для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82 , пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64 , бесплатно по всей России
или на сайте: https://constt.ru/