Притча: лето, жара, идет стройка, люди как муравьи суетятся. Проходит человек и спрашивает у одного строителя:
– Что ты тут делаешь?
– Да горбачусь я тут как проклятый!
Спрашивает у второго:
– А ты, что тут делаешь?
– Деньги зарабатываю
Спрашивается у третьего:
– А ты, что тут делаешь?
– Храм строю
В задаче спрашивается, каково будет отношение к работе у троих опрошенных? Как будет выглядеть результат их труда? А если эта «стройка» – твой бизнес?
И какие выводы можно сделать из этой истории?
- Людей первого типа избегать и НЕ нанимать – они только и ждут, когда ты отвернешься, чтобы бросить лопату и ничего не делать. Возможно, вредить по мелочи за то, что ты – олигарх-эксплуататор рабочего класса
- Людей второго типа нанимать, правильно мотивировать и давать объемы работы – с ними ты заработаешь денег
- Людей третьего типа нанимать, учить, развивать и выводить на руководящие позиции – с теми, кто работает с тобой не только за деньги, но и нечто большее ты сделаешь свой бизнес сильнее
--------
Руководителям, которые считают, что хороших сотрудников нет: приглашаю на бесплатную консультацию, на которой дам 5-шаговый алгоритм привлечения сотрудников 2-го и 3-го типа за 2 недели
По этой теме проведу только 5 консультаций.
Для записи пиши в комментарии.