В наши дни, если вы хотите найти и нанять подходящих кандидатов на работу, вам просто нужно опубликовать свои вакансии в Facebook - крупнейшей в мире социальной сети в 2021 году.
Все больше и больше соискателей обращаются в социальные сети в поисках работы. Согласно исследованию LinkedIn, почти половина всех профессионалов (49%) следят за компаниями в социальных сетях с намерением быть в курсе их открытых вакансий .
Молодое поколение живет, дышит и находит работу на Facebook. Как выяснила Aberdeen Group, подавляющее большинство ( 73%) миллениалов нашли свою последнюю позицию через социальные сети!
Эти результаты убедительно доказывают, что #рекрутинг в социальных сетях абсолютно необходим, если вы хотите нанять лучших людей. Это особенно верно, потому что ваши лучшие кандидаты - пассивные соискатели. Эти люди не будут посещать работные сайты или ваш сайт карьеры, поэтому Facebook - ваш шанс связаться с ними. Если вы приложите некоторые усилия для продвижения бренда работодателя в социальных сетях, вы сможете убедить его оставить свою текущую работу и присоединиться к вашей компании!
Так как же продвигать открытые вакансии на Facebook?
Вы публикуете сообщение в профиле вашей компании в Facebook? В конце концов, продвигаете пост, если позволяет ваш бюджет? Так поступает большинство компаний. Facebook предлагает гораздо больше возможностей найти больше ваших идеальных кандидатов - бесплатно! Продолжайте читать, чтобы узнать, как максимально эффективно продвигать открытые вакансии на Facebook.
Есть 4 основных способа продвижения ваших открытых вакансий в Facebook
1. Попросите своих нынешних сотрудников поделиться вашей вакансией.
Попросите своих нынешних сотрудников делиться сообщениями о вакансиях через свои личные профили в Facebook. Таким образом, ваши сообщения о вакансиях увидит гораздо большая аудитория - бесплатно! Контент, которым делятся сотрудники, привлекает в 8 раз больше внимания, чем контент, которым делятся брендовые каналы.
Сообщения, которыми поделились сотрудники, на 561% шире, чем то же самое сообщение на канале, принадлежащем бренду. Кроме того, ваши потенциальные кандидаты гораздо больше доверяют вашим сотрудникам. Когда речь заходит о рабочих условиях в компании, голос сотрудников в 3 раза надежнее голоса генерального директора.
Ваши сотрудники - ваши лучшие послы бренда работодателя!
2. Продвигайте свои открытые вакансии в группах Facebook
Вы также можете публиковать сообщения о вакансиях в разных тематических группах Facebook. В Facebook существует множество групп, посвященных различным профессиональным интересам и областям. В этих группах можно найти большое количество профессионалов. Размещение вакансии в группах Facebook - это уникальный способ быстро, легко и совершенно бесплатно охватить целевую аудиторию!
3. Продвигайте свои открытые вакансии с помощью рекламы в Facebook
Если вы готовы вложить немного денег в продвижение своих постов / объявлений о вакансиях в Facebook, вы можете сделать это с помощью платной рекламы в Facebook. Использование платной рекламы в Facebook для продвижения ваших публикаций о вакансиях имеет 2 основных преимущества:
- Более широкий охват (больше людей увидят ваши сообщения о вакансиях).
Если ваше объявление о вакансии в Facebook привлечет внимание, кандидаты могут пересмотреть подачу заявки на вашу открытую вакансию.
- Расширенный таргетинг (ваши сообщения о вакансиях будут показаны только вашим идеальным кандидатам).
Вы можете выбрать, кто будет видеть ваши объявления о вакансиях в Facebook. Вы можете выбирать людей из определенной географической области на основе их уровня и типа образования, нынешних и прошлых работодателей, интересов и т. д. Следовательно, вы не будете тратить деньги на кандидатов, которые не подходят для вашей компании и ваших потребностей.!
4. Продвигайте свои открытые вакансии с помощью вкладки вакансий в Facebook.
Если вы хотите, чтобы ваши открытые #вакансии были более заметными, вы можете добавить вкладку вакансий Facebook в свой профиль компании. Вы можете легко создать и настроить свою вкладку вакансий в Facebook всего за несколько кликов. После того, как вы добавите его в свой профиль Facebook, ваши открытые вакансии будут обновлены автоматически.
#бренд #офис #hr #работа #карьера #трудоустройство #маркетинг #собеседования