Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Когда январь уже задал тон году, можно поговорить о прогнозах и тенденциях наперед.
Мы собрали для вас основные тренды, ожидаемые экспертами в 2021 году
1. Удалёнка. Слово, которое вошло в обиход в 2020 году, закрепилось в нашей жизни и на законодательном уровне. С января 2021 года вступает в силу закон, регламентирующий удалённый формат работы. Вводится понятие «Дистанционная (удаленная

Когда январь уже задал тон году, можно поговорить о прогнозах и тенденциях наперед.

Мы собрали для вас основные тренды, ожидаемые экспертами в 2021 году

1. Удалёнка. Слово, которое вошло в обиход в 2020 году, закрепилось в нашей жизни и на законодательном уровне. С января 2021 года вступает в силу закон, регламентирующий удалённый формат работы. Вводится понятие «Дистанционная (удаленная работа)».

По исследованиям RIA новости вакансий с пометкой "удаленная работа" за год стало на 44% больше.

Поэтому 2021 год станет не исключением: продолжат меняться бизнес процессы в компаниях, переписываться кадровая документация, люди будут работать удаленно.

2. Увеличение процента временной и проектной занятости. По данным ФНС, число самозанятых достигло 1,3 млн человек. По прогнозам экспертов эта цифра будет только расти: люди ищут как полноценную занятость, так и подработку.

3. Растет потребность в линейном и рабочем персонале: разнорабочие, курьеры, водители, упаковщики, комплектовщики, диспетчеры. Во многом это связано с оттоком трудовых мигрантов. С другой стороны резко выросли сферы доставки, логистики, он-лайн продаж (где работа складских сотрудников и водителей транспорта занимает большую долю).

4. Адаптивность, гибкость и стрессоустойчивость – ведущие soft навыки на 2021 год. По-прежнему востребованы универсальные навыки: организация процессов и задач, тайм-менеджмент, контроль ресурсов, презентация и переговоры на разных уровнях. Востребована цифровая грамотность.

Растет спрос на кросс-функциональных специалистов. Многим бизнесам пришлось перейти на иные способы работы, каналы коммуникаций. В связи с этим специалисты способные привнести что-то новое и умеющие доводить дела до результата – выигрывают.

5. Растущими направлениями, а значит и направления с высокой потребностью в персонале станут:

- фармацевтика;

- медицина;

- e-commerce;

- логистика;

- IT;

- маркетинг и реклама.

2021 год не обещает быть простым. Мы надеемся, что станет проще с карантинными ограничениями, откроются границы. А значит, станет восстанавливаться сфера развлечений, туризма, ресторанный бизнес.

Мы верим в лучшее и готовы помогать вам в поиске работы, не смотря на кризисы и карантины!