В условиях высококонкурентного IT-рынка труда, наверное, нет такого специалиста, который хоть раз не получил бы отказ в приеме на работу. Большинство IT-компаний заботятся о своем бренде. У HR принято давать ответ, даже если он отрицательный и кандидат не справился с конкурсными задачами по текущей вакансии. Причин, по которым вам отказали, может быть множество. Важно найти в себе силы вежливо попрощаться, соблюдая правила этикета, и оставить за собой возможность еще раз обратиться в эту компанию для трудоустройства, если появится подходящая вакансия.
Извлеките пользу из отказа: попросите дать более развернутую обратную связь и указать на ошибки, допущенные вами в тестовом задании. Пусть озвучат навыки, которых вам не хватило, чтоб получить желаемую работу. Профессиональный HR оценит такой шаг, ведь это свидетельствует не только о ваших ценностях уважительного общения, но и о способности делать выводы и профессионально развиваться. Воспринимайте любую обратную связь от компании, как возможность дополнить свой профессиональный road map новыми пунктами и затем развить недостающие навыки. Отрицательный ответ от HR или рекрутера - это возможность для вас проявить свои лучшие личные качества и, попрощавшись корректно, оставить за собой право вернуться вновь.
В условиях высококонкурентного IT-рынка труда, наверное, нет такого специалиста, который хоть раз не получил бы отказ в приеме на работу. Большинство IT-компаний заботятся о своем бренде. У HR принято давать ответ, даже если он отрицательный и кандидат не справился с конкурсными задачами по текущей вакансии. Причин, по которым вам отказали, может быть множество. Важно найти в себе силы вежливо попрощаться, соблюдая правила этикета, и оставить за собой возможность еще раз обратиться в эту компанию для трудоустройства, если появится подходящая вакансия.
Извлеките пользу из отказа: попросите дать более развернутую обратную связь и указать на ошибки, допущенные вами в тестовом задании. Пусть озвучат навыки, которых вам не хватило, чтоб получить желаемую работу. Профессиональный HR оценит такой шаг, ведь это свидетельствует не только о ваших ценностях уважительного общения, но и о способности делать выводы и профессионально развиваться. Воспринимайте любую обратную связь от компании, как возможность дополнить свой профессиональный road map новыми пунктами и затем развить недостающие навыки. Отрицательный ответ от HR или рекрутера - это возможность для вас проявить свои лучшие личные качества и, попрощавшись корректно, оставить за собой право вернуться вновь.
