Когда работа выполнена хорошо, если есть успех, то это приносит чувство удовлетворения. Так ведь?
Приятно осознавать, что все задуманное получилось. А если не всё, то многое – основная часть. Но я считаю, что нужно еще дополнительно поощрять себя.
Это может быть просто похвала. Я, если всё сделал правильно и хорошо, например, могу сказать: «Молодец. Ты – супер». Это могут быть какие-то подарки самому себе: большие и не очень.
Например, когда я с командой собрал форум на 3000 человек «Менеджер. Диктатор. Лидер», то купил себе новенький велосипед.
Зачем нужно таким образом закреплять свой успех?
Во-первых, это, действительно, фиксация положительного результата. Сделал дело хорошо – получил вознаграждение. Это, я считаю, правильно. Каждая победа должна сопровождаться вознаграждением.
Во-вторых, подарок, слова похвалы – это мотивация на будущее, на новые достижения. Она возникает, можно сказать, на подсознательном уровне. Мозг запоминает, что, если выполнить работу хорошо, то будет какая-то «приятность».
Может быть, на ум кому-то придет ассоциация с опытами Павлова с собаками. Я не вижу здесь ничего страшного. Человек – это тоже животное. Нам рефлексы не чужды. Если подкреплять таким образом победы, мотивировать себя на дальнейшие свершения – это же хорошо.
Плохо, когда стремления нет. Если мотивация отсутствует, всё приходится делать через силу – тогда не стоит надеяться на хорошие результаты.
Поэтому работать нужно не только над своими профессиональными навыками. Обязательно следует наблюдать за уровнем мотивации. Это немного абстрактное понятие. Но очень важное. Поверьте. А лучше – проверьте. Попробуйте вознаграждать себя за успехи. Уверен, что дела пойдут намного лучше.
Ставьте лайк, если оценили главную мысль! Подписывайтесь на канал, если хотите быстрее добиться успеха!
Читайте ещё:
9 цитат Дейла Карнеги, которые помогают настроиться на успех и справиться с неприятностями