Бывают ли вечные ценности❓ Да, - ответят многие. Это Добро, Справедливость, Любовь, Понимание и др. важные для счастья категории человеческого бытия.
А меняются ли они в пространстве – дома и на работе❓ В ежедневной рутине мы не обращаем на это внимания – ведем себя везде «как обычно»
С чем мы можем столкнуться в трудовой деятельности:
✔С жадностью
✔С излишней самоуверенностью в суждениях, которая может нанести ущерб компании
✔С безоговорочным подчинением руководству, каким бы неэтичным и несправедливым оно ни оказалось
✔С противоречиями между личными интересами и интересами компании
✔С наличием фаворитов
✔С невозможностью высказать свое возмущение и несогласие при возникновении атмосферы постоянных неэтичных поступков
Но❗ Деловая этика требует, чтобы приоритет в конфликтах отдавался межличностным отношениям.
💡Поэтому ситуации морального выбора встречаются нередко. И в них, скорее всего, решающими выступят наиболее значимые для человека ценности:
📌Открытость новизне или опора на Традиции
📌Забота и внимание к людям или Самоутверждение
Поэтому не ценности меняются в пространстве – на работе или дома, а ситуации заостряют и выводят на поверхность ценности, на которых основываются внутренние моральные принципы человека.
Мудрые ценности компании и знания о ценностях сотрудников помогут избежать многих проблем.
А мы поможем составить трехуровневую Ценностную карту❗