Это главное правило, которое нужно запомнить любому кандидату, находящемуся в поиске.
Часто сталкиваюсь с ситуацией, когда на собеседованиях кандидаты крайне сильно комплексуют, полностью не раскрывают своих положительных, ключевых сильных сторон. Как итог, вакантное место достается другому. В чем причина?
Причина в том, что застеснялся, не смог рассказать о себе в выгодном свете. Запомните!