- Определяем, какую должность хотите занимать и в какой сфере. Отвечаем себе на вопрос: “Зачем я ищу работу?”
Это важный шаг, который: сократит поиск работы, резюме будет адаптировано под конкретную должность, уверенно будете проходить собеседование.
2. Делаем план действий.
- Ориентация на повышение или понижение в должности. Вы хотите карьерный рост и намерены искать на должность выше?
- Как и где искать.
“Размещу резюме и пусть меня приглашают на встречу” так не действует. Активно сами откликаемся на интересные вакансии с помощью РЕЗЮМЕ и СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА.
- Выбираем и размещаем резюме на каналах поиска работы актуальных для нашего региона.
- Делаем резюме под определенную должность. Пишем сопроводительное письмо.
Помним: содержание резюме отражает именно вас как профессионала, который рассказывает какой он крутой в свой деятельности, благодаря конкретным результатам.
Резюме должно преследовать 2 цели:
1) Обратить внимание на Вас, как на профессионала.
2) После прохождения интервью подтвердить Ваши достоинства, достижения и показать: каким образом, заняв вакансию и получив эту работу Вы решите проблемы работодателя.
Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.
3. Готовимся к собеседованию.
Важно: презентация должна отвечать требованиям, которые прописаны в вакансии. Рассказывайте, как то, что вы сделали повлияло на прибыль и работу компании.
Было полезно махните в комментариях))