Собеседование – это первая встреча руководителя и будущего работника с глазу на глаз. Понятное дело, обоим хочется, чтобы она была не последней. В статье поможем соискателю и расскажем, как стоит вести себя и чего не стоит говорить на собеседовании.
Не продумывать свой внешний вид
Встречают по одежке, и не лишним будет позаботиться о своем внешнем виде заранее. На собеседование надевать официальную, строгую одежду: так потенциальный работодатель увидит в соискателе делового человека.
Пессимизм
Будьте настроены на позитив и постарайтесь спрятать плохое настроение за сосредоточенностью на разговоре. Хотите устроиться на работу, следует понимать - наниматель не захочет брать человека с кучей моральных проблем, ему наверняка хватает своих.
Перехваливать себя
Настроение в важном разговоре влияет на его результаты. Славьте себя, но делайте это осторожно. Будете излишне хвалить себя, нанимателю покажется, что большая часть сказанного не соответствует истине. Такая тактика подходит уверенным в себе людям без опыта работы.
Ругать прошлое место работы
Работодатель всегда понимает лучше работодателя, чем соискателя, когда работник ругает предыдущие места работы, поневоле ставит себя на их место и содрогается. Может создаться впечатление, что не коллеги и бывший работодатель виноваты в потере кандидатом места работы, а просто перед ним сидит человек, который некоммуникабелен или неудачлив.
«Как, вы говорите, называется ваша компания?»
В современном мире будет неуместным, если соискатель на должность придет на собеседование неосведомленным о деятельности компании. Изучите профиль организации, деятельность и отзывы. Наниматель всегда заинтересован получить долгосрочного сотрудника.
Конец света
Не стоит воспринимать отказ на собеседовании как трагедию – может данная работа не будет удобна.
Собеседование – это смотр не только сотрудника – вы сами знакомитесь с компанией, в которой собираетесь работать. Присмотритесь к нанимателю, по возможности заведите непринужденную беседу в коридоре с предполагаемыми коллегами. Сможете уберечься от передачи документов руководителю с очевидно плохой репутацией.
Напористость в вопросе заработной платы
Оплата труда – основная причина, по которой работники приходят ежедневно на свои рабочие места, ведь всем нужно есть и одеваться. Не торопитесь заговаривать о нем, сначала ответьте на все вопросы, интересующие нанимателя – проявите уважение к собеседнику. Скорее всего, потенциальный работодатель сам спросит о желаемом уровне заработной платы. Когда собеседование почти подошло к логическому концу и вам просто улыбаются - стоит и про оплату спросить.
Перед собеседованием, когда чувствуете себя неуверенно, отрепетируйте свою речь перед зеркалом – метод примитивный, но помогает убрать мимику лица, которая может оттолкнуть при разговоре.
Рекомендуем также почитать о качествах, которые особенно ценятся работодателями.
Всего хорошего - в меру, тогда действия принесут пользу. И вы обязательно найдете работу своей мечты!