Госдума приняла в первом чтении законопроект с изменениями в раздел 10 ТК РФ. Новые права и обязанности обеих сторон трудового договора позволят существенно повысить охрану труда и безопасность на производстве.
Законопроект № 1070354-7 предусматривает существенные поправки в положения ТК РФ, посвященные охране труда и травматизму на производстве. У работодателей появится право требовать от работников соблюдения правил охраны труда (изменения в ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Также можно будет отстранять от работы лиц, отказывающихся применять выданные обязательные для вредных или опасных условий труда СИЗ. Причем за время отстранения зарплата не выплачивается.
Новые обязанности работодателей:
- регулярное улучшение условий труда;
- разработка мер профилактики травматизма и профзаболеваний , обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- создание условий для полноценного труда работников-инвалидов;
- проведение мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на чужой территории.
Работники получат право на отказ от выхода на работу в случае признания ее опасной результатам СОУТ. При этом за ними будет сохраняться должность и средний заработок.
Вместе с тем, работники должны будут лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте в пределах выполнения своей трудовой функции, а также контролировать исправность используемых оборудования и инструментов и т. п.
Эти поправки в ТК РФ готовились несколько лет. Законопроект № 1070354-7 в целом одобряют и работодатели, и работники. Впервые о работе над новой редакцией раздела 10 ТК РФ в Минтруде заявили еще в 2016 году. Период активного обсуждения документа с привлечением всех участников трудовых отношений пришелся на 2017–2018 годы. В 2020 году работу закончили и правительство в декабре внесло проект на рассмотрение Госдумы.