📌6 февраля - стартует ТУР по технологиям в массовом подборе. Тур состоит из 12 занятий, мы вам расскажем о работающих в массовом подборе инструментах от составления профиля до снижения текучести персонала.
📌6 февраля - вебинар "Адаптация. Наставник для новичка". Мы все принимая на работу нового сотрудника хотим, чтобы он долго и эффективно работал в нашей компании. Расскажем как построить систему наставничества, чтобы она работала эффективно.
📌6 февраля - вебинар "Мониторинг рынка труда". Расскажем об обязательном инструменте в массовом подборе. Для чего, как и какими способами его делать.
📌9 февраля - вебинар "Ценности культуры и их интерпретация". Поговорим о ценностях бизнес-среды. Разберем какая польза может быть от ценностного конфликта.
📌10 февраля - вебинар "Построение ценностной карты культуры компании и региона". Разберем, как использовать ценности культуры региона в работе HR. А так же как использовать ценности компании в миссии, философии и внутренних документах компании.
📌13 февраля - вебинар "Воронка подбора персонала". Разберём какие данные необходимо отслеживать и как эффективно анализировать воронку подбору, чтобы добиваться нужного для вас результата.
Записаться на вебинары можно на нашем сайте https://hrv3.ru/meropriyatiya/