Рекрутеры завалены резюме, которые часто выглядят совершенно одинаково. Многие ит специалисты используют одни и те же шаблоны резюме. Если вы не можете выделиться с первого взгляда, ваше резюме может быть отложено. А после того, как резюме разработчика ПО привлечет внимание, вам понадобится максимально качественный контент, чтобы двигаться вперед.
Избегайте этих ошибок и следуйте этим советам, это поможет вашему резюме выделиться из толпы и поможет вам перейти от заявки к собеседованию.
2 самые большие ошибки в резюме разработчика и как их избежать:
Ошибка 1 - перечисление без смысла
Ваши пункты резюме сосредоточены только на том, над чем вы работали и что вам было поручено делать. По сути, вы описываете черновую работу, которую вы проделали, и обычно это никогда не является хорошим описанием того, как вы проводили свое время в каком-либо прошлом опыте или проекте. Утверждения Grunt обычно выглядят примерно как «Разработано X для Y» или «Обработано X с использованием Y». Суровые заявления иногда являются неизбежным злом, но по большей части их следует избегать.
Вместо этого оптимизируйте свое резюме, используя…
Расскажите о вашем вкладе в проект - утверждения, в которых основное внимание уделяется тому, чего вы достигли и каковы были ваши результаты. Обычно они следуют структуре, которая больше похожа на «Выполнено X путем реализации Y, которое привело к Z» или «Разработано X для достижения Y, в результате чего Z». Иногда они могут быть немного длиннее, но возможность показать рекрутеру, что ваша работа имеет значение, определенно того стоит.
Ошибка 2 - отсутствие количественной оценки
Мы знаем, что может быть трудно найти цифры для количественной оценки проектов, которые не были запущены или не были настолько успешными, но если вы зададите правильные вопросы, вы сможете найти нужную информацию.
Вот несколько вопросов, которые помогут вам количественно оценить вашу работу.
- Какой был масштаб?
- Сколько устройств я обслужил?
- Какое количество сценариев / перестановок / тестов я рассмотрел / обработал?
- Насколько велик был мой набор данных или сколько строк данных я проанализировал?
- Применял ли я разные методологии, и если да, то сколько?
- Со сколькими людьми я управлял или со сколькими командами я выступал в качестве связующего звена?
- Чего я добился в результате?
- Для скольких пользователей я запустил или буду запускать?
- Кто этим пользовался? Сколько пользователей / групп?
- Что я сделал в цене?
- Сколько часов я сэкономил для компании?
- На какой процент я улучшил наш старый процесс?
- Какой процент нашего старого процесса я заменил?
5 лучших советов, которые помогут вашему резюме разработчика программного обеспечения выделяться
- Знай свои шрифты
Шрифты без засечек выглядят более современно, поэтому они лучше подходят для резюме.
- Не бойтесь использовать цвета
Цвета помогают привлечь внимание к важным частям вашего резюме. Но важно использовать холодные цвета, такие как синий, зеленый, фиолетовый и бирюзовый. Избегайте теплых цветов, таких как красный, потому что они могут казаться слишком агрессивными. Вы же не хотите, чтобы это выглядело так, будто вы кричите на работодателя? Кроме того, не забудьте придерживаться одного цвета, чтобы ваше резюме выглядело профессионально.
- Читаемость - ключ к успеху
Ваше резюме должно быть читабельным, и это самый важный аспект форматирования. Убедитесь, что у вас есть максимум 2 шрифта, и вы не используете серый текст на белом фоне для описания опыта. Если вы включаете ссылки на свое портфолио, GitHub и / или дополнительные веб-сайты, над которыми вы работали (и вам следует!), Убедитесь, что они интерактивны, чтобы ваша работа была видна.
- Подчеркните важные ключевые слова
Работодатель не тратит много времени на просмотр резюме в котором сплошной портянкой текста вывалены все технологии. Облегчите их работу, выделив наиболее важные ключевые слова. По возможности адаптируйте свое резюме для каждой конкретной работы. Если вы подаете заявку на должность, требующую определенных языков или навыков, убедитесь, что их легко найти и они бросаются сразу в глаза.
- Контекст является ключевым
Часто соискатели допускают ошибку, не предоставляя достаточного контекста для своей работы. Не забудьте включить важные ключевые слова, а также рассказать историю и цель продукта, приложения или системы, над которыми вы работали.
#офис #hr #работа #карьера #трудоустройство #увольнение #начальники #собеседования
#резюме