Женский коллектив – это особая атмосфера. Чтобы сразу пояснить свою позицию, скажу, что я нормально отношусь к женщинам – как мужчина. В женоненавистничестве меня обвинять не стоит. Но женский коллектив – это своя среда. Как, впрочем, и чисто мужской, например, в войсках.
Но я хочу немного помочь мужчинам, которые оказываются в женском коллективе. У меня есть несколько таких знакомых. Один, например, работал в «Росреестре», где дам подавляющее большинство. Мужчин было двое: он и системный администратор. Они держались. Но…
Советы такие:
1. Никогда не стоит на такой работе разговаривать о личном.
Готовьтесь, будут выпытывать. Но вы не сдавайтесь. Рассказывать нельзя потому, что мужчины и женщины часто видят ситуацию по-разному. Могут трактовать неправильно. Например, если мужчина ушел из семьи, то в глазах женщин всегда в этом будет виноват именно он.
И не важно, какие там были обстоятельства в конкретной ситуации. А если вы в личном не очень, по мнению коллег, то и в профессиональных вопросах они вам доверять не будут.
2. Не стоит заводить отношения там, где вы работаете.
Исключение: если планируете увольняться. В противном случае, вы и ваша избранница станете героями бразильского сериала.
Все будут за вами подсматривать, обсуждать и так далее. Если же случится «развод», то вы потеряете и любовь, и коллегу.
Я считаю, помимо прочего, что отношения на рабочем месте здорово мешают трудовой деятельности. Лучше разделять.
3. Не нужно, как и любовь, заводить дружбу с женщинами.
Бывает ли она между представителями противоположных полов – это другой вопрос. Люди спорят на эту тему. Это не очень-то и важно. Просто друг может взвалить на вас, как на представителя сильного пола, все свои обязанности. И не откажешь. А если откажешь, то в коллективе будет трудно работать дальше.
4. Не следует вмешиваться в женские конфликты.
Может меня осудят, все же назовут женоненавистником, но ссоры между дамами – это тоже особенная история. И мужчине в них вмешиваться не стоит. Лучше выдерживать нейтралитет. Судьей в этих конфликтах тоже быть не стоит. Есть вероятность, что обе стороны потом обрушатся на арбитра.
5. Не нужно полностью подстраиваться.
Как и в браке не следует быть подкаблучником, так и на работе не стоит поддаваться слабому полу. Дело не в принципах, не в имидже. Смысл чисто практически: вы же не хотите делать работу за нежных дам, которые смотрят на вас с обожанием и мило улыбаются?
В общем, мужчине в женском коллективе нужно держаться строго.
Если у кого-то есть опыт работы в таких условиях, пишите в комментариях! Интересно узнать, как всё было.
Читайте ещё: