Не каждый лидер является руководителем. Но и не каждый руководитель может стать лидером. Людям нужна цель. Поэтому тот, кто им её поставит, того они и будут считать своим лидером. Например, непрерывное развитие – это отличная цель!
Слово лидер пришло к нам из английского языка и обозначает оно ведущего человека. То есть основное качество лидера заключается в его способности повести за собой других людей. И это становится возможным только за счёт его эмоционального интеллекта. #эмоциональный интеллект
В каждом из нас есть лидер
По пирамиде Маслоу потребность в признании находится всего на уровень ниже потребности в собственном совершенствовании – высшего уровня. Признание проявляется в уважении и разделении мнения со стороны окружающих. Это как раз те люди, кто мотивируются потребностями из нижестоящих уровней пирамиды. Их то и нужно вести за собой. #мотивация
Поэтому, если у вас есть желание и мотивы стать лидером, то это значит, что вы уже и есть лидер. Раскрывайте свой потенциал. Единственное, что остаётся – это найти окружение, которое будет разделять ваши взгляды. Например, с помощью интернета это стало достаточно легко. На каждый клич найдётся отклик.
Конечно, когда человека с ярко выраженными лидерскими качествами ставят руководителем, то от этого компания получает преимущества. Но если ему отказывают в росте, то компания скорее теряет возможности и поддержку в его лице. А это также может привести к потере других людей, которые разделяют его взгляды и следуют за ним.
6 правил совершенного лидера
Чтобы стать лидером для других, необходимо постоянно работать над собой, совершенствуя свои лидерские качества. Для этого обозначьте свои индивидуальные правила непрерывного развития и честно следуйте им. #развитие
Профессионализм и личные качества должны быть примером для других. Большинство притягивается к идеальному меньшинству.
Стать лидером поможет соблюдение следующих шести правил.
- Уметь оценивать ситуацию и применять для каждого случая свой лидерский стиль.
- Развивать лидерские качества через самопознание, знать свои сильные и слабые стороны, устранять недочёты.
- Работать над собой через рефлексию, то есть осознавать и понимать причины собственных поступков и поведения.
- Строить связи и управлять людьми через взаимоотношения и эмоции.
- Сочетать в себе как лидерские (эмоциональный интеллект), так и менеджерские качества. И чем выше по иерархии вы находитесь, тем больше лидерства проявлять.
- Развивать свой эмоциональный интеллект, то есть умение чувствовать других.
Именно ваше желание развиваться будет притягивать к вам окружающих. Людям нужно, чтобы их вытаскивали из болота, поэтому они сами с радостью пойдут за вами, как за путеводной звездой.
Ощущаете ли вы в себе силы стать лидером для других?
О собственном бренде и о том, как выделиться из толпы, читайте тут.
Также рекомендую свою статью про три заповеди настоящего лидера.
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.
